为确保派驻机构纪检干部不当“和事佬”，心无旁骛敢监督，马关县纪委紧盯监督执纪问责不放松，督促16个县纪委派驻机构积极履职，充分发挥“驻”的优势，迅速进入工作状态，紧紧围绕综合监督单位的职能职责安排监督工作，既不错位，也不缺位，把监督的重点聚焦到权力运行的全过程，有效发挥“探头”作用。
      走访到位，摸清情况做到心中有数。为确保驻在部门及各监督范围内单位深刻领会派驻机构改革后的职责要求，深入了解派驻监督是从政治上审视业务工作，是对各单位履行从严治党情况进行监督，形象的说就是当好“探头”、“前哨”和“常驻不走的巡察组”。马关县16个派驻机构进驻单位后，及时组织驻在部门及监督范围内单位班子成员召开专题会议，指导各综合监督单位明确管理监督内容、措施，研讨具体操作办法，提高各单位党委（党组）落实主体责任及县管干部严格自律的思想自觉。同时，通过面对面、键对键，虚心征求对纪检监察工作、对日常细微管理的意见建议。
      排查到位，找准风险点做到精准监督。针对个别单位和个别领导干部对廉政风险防控管理工作认识不足、重视不够，风险点找得不准、等级评定不准确、防控措施制定不实、流程图制作不完善，廉政风险防控制度存在针对性、操作性不强，落实不到位等问题，派驻机构进驻单位后，与驻在部门和监督范围内单位对本单位的岗位风险点和风险等级进行再排查再界定，对不符合岗位实际的风险点进行删减，对单位人员有变动以及排查疏漏的风险点进行增补，对岗位风险等级定位不准确的及时整改，认真查缺补漏，制定和完善长效机制，不断推进廉政风险防控管理工作规范化建设，确保长期取得实效。
      提醒到位，常敲警钟做到抓早抓小。谈话提醒不仅是组织了解干部、关心干部、爱护干部的重要手段，而且通过谈话提醒、函询等方式，抓早抓小，还能使党员干部及时意识到自身存在的问题，让松弛的纪律得以重新绷紧，把问题消除在萌芽状态。派驻纪检组及时开展了进驻后的第一次节前廉政提醒谈话，截至目前，16个纪检组分别对58家单位230余名领导干部进行节前廉政提醒谈话。通过谈话提醒，咬咬耳、扯扯袖，红红脸、出出汗，让他们醍醐灌顶，看清问题，认清形势，清醒头脑，迷途知返，起到“惩前毖后、治病救人”的效果。
      公开到位，刀刃向内做到阳光监督。治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必先自成。打铁还需自身硬，纪检干部清清白白做人，干干净净执纪，才能做到忠诚、干净、担当。只有从思想上弄明白“为谁执纪”“靠啥执纪”“怎么执纪”，在思想上忠于党和人民，才能站稳立场，拧紧纪律总开关，不庇佑违纪事实，不弄虚作假，不跑风漏气，做到自身干净，执纪才能有底气，才能硬气。派驻机构进驻单位后，通过在班子会上通报监督工作开展情况、将工作情况编写成信息在单位内部印发等方式，让纪检干部在“阳光”下成长，确保执纪利剑锋芒毕露。截至目前，16个派驻机构共召开工作通报例会16场次，编写工作信息32期，有效实现阳光监督。（马纪宣）