根据《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》等党内法规制度和省委、州委、县委实施意见、办法等有关规定，为全面规范县委巡察工作人才库管理，建立人才库人员保障和流通机制，为县委巡察工作提供人力保障，特制定本办法。

第一条县委巡察工作人才库分为组长库和组员库。组长库设组长10名，副组长10名，组员库人员50名，可根据工作需要适当调整。

第二条县委巡察工作人才库组长、副组长，由县纪委县监委、县委组织部、县委政法委、县委宣传部、县直机关工委、县公安局、县人民法院、县人民检察院、县财政局、县审计局、县司法局党组织内部推荐，县委巡察工作领导小组组织考察。以上单位至少推荐1名符合条件的人员进入组长库，并服从县委巡察工作领导小组统一抽调使用。

第三条县委固定巡察组组长、副组长、巡察专员纳入县委巡察工作人才库组长库管理。

第四条县纪委县监委派驻纪检监察组，应服从县委巡察工作领导小组安排，适当安排人员进入县委巡察工作人才库。

第五条县委巡察工作人才库组员库人员，由全县各级党委（党组）推荐，县委巡察工作领导小组组织考察。全县各级党委（党组）至少推荐1名符合条件的人员进入组员库，并服从县委巡察工作领导小组统一抽调使用。已推荐人员进入组长库的党组织可以不再推荐人员进入组员库。

第六条根据县委巡察工作需要、人员岗位调整情况，结合县委巡察组工作绩效考核情况，县委巡察工作人才库组长、副组长及组员可适当进行调整。

第七条县委巡察工作人才库组长、副组长及人员推荐条件。

（一）中共正式党员；

（二）拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致；

（三）坚持四项基本原则，能认真贯彻执行上级大政方针和决策部署，具有较强的组织领导能力，有实干精神和吃苦耐劳精神；

（四）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；

（五）遵守党的纪律，严守党的秘密；

（六）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；

（七）身体健康，能胜任工作需要；

（八）组长原则上由正科级干部担任，副组长原则上由副科级干部担任。

（九）根据县委巡察工作实际需要，政治站位和政治素质高、组织能力和业务能力强、熟悉党务和巡察业务的副科级干部，可以授权担任县委巡察组组长，科员可以授权担任县委巡察组副组长，大学生村官可以推荐考察进入组员库。

第八条 县委巡察工作人才库人员的抽调，由县委巡察办按年度提前制定抽调计划，报经县委巡察工作领导小组审核，经县委同意，印发计划抽调人员所在单位党组织。县委巡察工作人才库人员所在单位党组织应根据人员抽调计划，提前调整安排计划抽调人员的工作岗位和任务，确保能够按时按要求参加县委巡察工作。

第九条县委巡察工作人才库非固定巡察组人员的抽调使用，按年度进行轮换，每年轮换一次。

第十条全县各级党委（党组）推荐人员进入县委巡察工作人才库、服从县委巡察工作领导小组抽调人员使用情况，纳入全县党风廉政建设责任制年度检查考核内容进行考核。

第十一条县委巡察工作人才库人员履职情况，列为对所在单位党组织党风廉政建设责任制年度检查考核内容。结合县委巡察组工作绩效考核情况，县委巡察工作人才库人员抽调参加县委巡察工作期间，出现违反考勤纪律、工作纪律和工作成效不明显等问题，或出现被责令退出县委巡察工作人才库等情况，与所在单位党组织党风廉政建设责任制年度检查考核挂钩。

第十二条本办法由县委巡察工作领导小组办公室负责解释。

第十三条本办法自印发之日起执行。

                                                                                                                                                                                                                                                                             2019年12月10日