“你丈夫平时有些什么爱好？他在家都忙些什么？他身体健康状况怎么样？你女儿在哪里上学、读几年级？你们家在生活上、工作上有没有什么困难？”麻栗坡县纪委书记、县监委主任周永刚到县纪委机关干部晏翔家开展家访时与晏翔妻子刘显菊拉着家常。
周永刚说：“纪检监察工作比较特殊，纪律性、保密性等要求比较严，纪检监察干部工作比较忙，经常照顾不到家里，希望你多体谅、多支持他的工作。也请你平时对他多监督、多提醒常吹‘廉政风’。”刘显菊表示，“我一定理解、支持他的工作，当好‘贤内助’做好‘廉内助’。”
近年来，麻栗坡县纪委监委班子领导组成4个家访工作小组，坚持严管厚爱的原则对纪检监察干部开展家访活动。通过开展“拉家常”式的家访活动，在加强对纪检监察干部“八小时以外”监督的同时，积极引导鼓励家属当好“贤内助”做好“廉内助”，共同营造廉洁和谐文明家风。
“开展干部家访，目的是加强纪检监察干部队伍建设、推动廉洁文明家风建设，通过开展家访，一方面是加强了对干部的严管，把监督触角延伸到八小时以外，及时发现掌握干部思想、作风方面存在的苗头性倾向性问题并引导干部家属当好“贤内助、廉管家”，推动良好家规建立和家风建设，引导家属发挥好作用，教育干部及家属自重、自警、自省，筑牢拒腐防变的思想防线；另一方面也体现了对干部的厚爱，家访过程中及时提醒疏导干部家庭内外出现的不良倾向和矛盾，及时把发现问题消灭在萌芽状态，及时帮助解决组织力所能及的困难问题，有效地搭建起领导干部家庭与组织之间相互联系的桥梁。”周永刚说。