近日，丘北县一家蓝莓种植基地举行了一场别开生面的蓝莓采收劳动技能大赛，吸引了省内不少“采摘达人”前来参赛，受到了群众的关注。

“开展这个活动，我们可以与全省其他高手相互学习交流，大家在比赛切磋中，改进采摘手法，提高快速甄别果子能力，对提升个人技能、稳定就业有很大的帮助。”参赛选手向县纪委监委监督检查组工作人员说道。

“组织蓝莓采摘技能大赛是我们贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作部署的一项重要举措，目的是发挥好工会组织在用工单位和群众就业稳岗之间桥梁纽带作用，培养和挖掘一批优秀的技能人才，积极为求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务，引导返乡人员留丘就业。”作为活动主办方之一的丘北县总工会相关负责人介绍道，今年暑假期间，为帮助就业家庭解决子女管护问题之忧，在锦秀幼儿园开办“会暖春芽”爱心托管班，向3至6岁的多孩、困难、单亲、新就业形态等职工子女提供假期托管服务，获得群众的一致好评。

民生为本，就业为先。监督护航稳岗就业是丘北县纵深推进清廉云南建设丘北行动的重要一环。该县纪委监委立足职责职能，围绕就业创业帮扶、技能培训、公益性岗位政策落实等工作，深入企业生产车间、就业培训机构等，对主责部门履职尽责、干部工作作风等情况靠前监督、精准发力，督促相关职能部门扛牢抓实主体责任，落实稳岗就业政策，更好地推进稳岗就业保民生。

“之前一直都想找份工作，但是自己又没啥技能，外出学习费用又高，直到年初工作人员来我们村举办了水库非遗培训班，免费传授我们刺绣、针织技术。这不，让我在家门口就能就业，真是太感谢了……”在一间经营民族服饰扶贫车间，实现稳定就业的曰者镇茶花村的杨大姐说，自己每个月的基础工资加提成，能够领到3、4千元左右，生活水平提高很多。

稳岗就业的关键在于提升求职者的技能，县纪委监委专项监督检查组通过实地走访、查阅台账等方式，督促相关职能部门认真落实主体责任，积极开展生产企业的用工排查，有针对性的制定技能培训方案，并通过“春风行动”、发布用工信息等举措，搭建起企业与务工人员之间的“桥梁”，为群众和企业提供更多暖心服务，推动惠民惠企政策精准落地。今年来，共发现政策宣传不到位等问题6个，提出工作建议4条。

“现在在县城找零工我们都是去零工市场了，里面还免费提供候工休息、开水供应、非机动车停放、劳动工具存放等设施，不用再像之前一样在街头风吹日晒，这个服务很贴心。”长期在丘北县城打零工张大哥口中所说的零工市场，是在监督的推动下，县人社局利用办公楼背后的场地，专门为有就业意愿的劳动者和用工需求的各类用工主体开设的人力资源市场，除了提供便民服务设施，还发布用工岗位信息，积极开展职业介绍、招聘用工、技能培训、政策咨询、劳动维权等服务。

在推动解决“两难”问题的同时，该县纪委监委还将就业政策落实情况作为政治监督重要内容跟进监督，督促职能部门加大政策宣传力度，精准落实各类资金补助、减免等政府支持政策，切实减轻企业和就业者负担，全力护航稳岗稳就业。至目前，全县通过阶段性降低失业保险费率累计为1103户参保单位降低企业和个人失业保险缴费负担473.3万元；发放稳岗返还资金118.62万元，惠及企业和经营主体102户；发放失业保险金500.37万元，技能提升补贴93.75万元。

此外，该县还坚持强化监督检查和主动靠前服务双管齐下，聚焦影响营商环境的痛点、难点、堵点强化监督执纪，保障各类惠企政策精准落实落地，激发市场主体的活力，为群众提供更多更好的就业岗位。