“向您送上诚挚的祝福，祝贺您的孩子顺利考取了心仪的学校！同时，也提醒您在分享孩子金榜题名的喜悦时，要严格落实中央八项规定精神，树立纪检监察干部的良好形象……”近日，丘北县纪委监委一名班子成员对结对监督的干部进行廉政家访，抓实干部“八小时外”监管的一幕。

今年来，丘北县纪委监委始终坚持把“打铁必须自身硬”的要求贯穿于队伍建设全过程，前移监督关口，坚持抓早抓小，在健全完善内控机制、强化日常监督的基础上，建立纪检监察干部结对监督机制，通过结对相互检查、相互提醒、相互监督，不断强化干部队伍的自我监督，推进作风革命效能革命走深走实。

“我们按照业务对口、方便沟通的原则，组织全体纪检监察干部以‘一对一’自愿结对监督的形式，采取廉政家访、谈心谈话、团建活动等多种方式，促进结对干部相互了解对方工作生活情况、心理动向等，对发现的苗头性、倾向性问题进行相互提醒相互监督，建立起内外并重、上下协同、全员监督的多层次全方位的监督体系，从严从实强化纪检监察队伍内部监督。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍道。

“这已是我们这组对子今年来开展的第三轮廉政互访了。”这天，县纪委监委案件审理室负责人又到结对的“亲家”串了回门，像走亲戚一样拉着家常，详细了解结对对象近期的工作情况、社会交往和思想动态等方面情况，真正把干部“八小时外”的监督“做到了家”。

“过去感觉上级监督太远、内部监督又太软。我们通过探索建立结对监督机制，让大家在相互‘咬耳扯袖’、相互督促提醒中层层传导压力、层层压实责任，推动干部从清理手机通讯录等小事入手，自觉净化朋友圈，对每一通电话、每一个言论、每一次聚会都保持高度警觉，让自我监督更加有力。”该县纪委监委相关负责人在谈及建立结对监督的初衷时说道。

另外，该县纪委监委干部监督工作还注重从廉政风险防范入手，组织全体干部认真查找个人廉政风险点，精准研判制定防控措施，做到全面排查、全程防控、全员覆盖。截至目前，共排查出286个风险点，制定防范措施309条，并根据排查出来的风险，完善风险台账，形成风险信息档案，提升干部监督的针对性和实效性。另外，还安排专人负责、动态更新全体纪检监察干部的廉政档案，今年来，已完成纪检监察干部廉政档案审核111人（次），动态更新41名纪检监察干部廉政信息。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”该县纪委监委主要负责人表示，将继续加强纪检监察干部管理和监督，用铁的纪律锻造纪检监察队伍，零暂存、零容忍涉及纪检监察干部的问题线索，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。(王灵惠)