“今年1-6月，你乡案件查办交了‘白卷’，从线索受理、处置到立案件数全部为零……”

      “你组对案件文书、证据收集使用等基本业务不熟悉、不钻研，上报的调查核实报告格式混乱，甚至出现一些低级错误……”

      日前，丘北县纪委监委召开2021年上半年纪检监察工作推进会议，总结盘点该县2021年上半年纪检监察工作情况，研究部署安排下半年各项工作任务。会议通报了1至7月的审查调查工作情况，有因工作突出被列为“优等生”的乡（镇）纪委和室（组），也有因工作滞后被亮了“红灯”的纪检监察机构。会上，县纪委监委主要负责人对“后进生”进行了提醒谈话，督促相关负责人要对照先进，认真查找存在问题，深刻剖析原因，制定有针对性可行性的措施，统筹谋划好全年纪检监察各项工作。

      “问题是时代的强音，解决了问题就向前迈进了一步，就向上攀登了一级台阶，要压实责任，争创一流，奋起直追完成各项目标任务……”提醒谈话要求，要进一步认清工作形势，把工作盘点好，把问题分析透，把短板尽快补齐，把有效的措施拿出来，把真正的行动拿出来，全面压实责任、争创一流，奋起直追完成各项目标任务，全力解决专责监督疲软、审查调查质量不高、信息宣传报道滞后、责任落实不力等问题，扎实推动全县纪检监察工作高质量发展。

      “初任乡纪委书记，目前的工作成绩不理想虽然有一定的客观因素，但更多的还是由于自身学习不够、没有工作前瞻性、方法方式不多等问题，我将把此次约谈的压力转化为动力，进一步强化履职尽责，认真分析研判短板问题，找准原因‘对症下药’，下半年争取甩掉‘后进生’的帽子，打一场漂亮的翻身仗。”一名被约谈对象作出了庄重的承诺。

      “通报结果只代表昨天的工作，约谈只是推动工作的一种手段。我们通过约谈少数‘后进’，更多地提醒和动员全县各级纪检监察机关进一步压实责任，转作风、敢担当、善作为，紧盯工作目标、抓住关键环节，主动寻找差距、积极补齐短板，用优异的工作成绩向人民群众交上一份满意的答卷。”该县纪委监委主要负责人表示。（王灵惠）