为主动适应监察体制改革新形势，马关县纪委、监委认真贯彻全面从严治党新要求，通过“建档案、盯日常、‘管后院’、抓督查”等方式，进一步加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，切实筑牢“廉洁墙”，严防“灯下黑”。

建档案，大数据监管实现信息化。健全完善纪检监察干部电子化廉政档案，注重运用信息化手段加强干部动态管理。建档的对象主要是县纪委监委机关、县委巡察办及固定巡察组、14个乡（镇、场）纪委、县纪委监委各派驻（出）机构的全体纪检监察干部，记录该干部的基本情况、党风廉政建设责任制考核情况、问责情况、任职以来信访举报情况、问题线索处置情况、受到党纪政务处分情况等。今年以来，共为140余名纪检监察干部建立电子档案，有效实现了廉政管理动态化。

盯日常，警示教育拉紧“纪律线”。制定出台有关规章制度，提醒纪检监察干部按规章制度办事不踩法纪“红线”。建立完善“八小时”以外重大活动、重要事项报告和登记制度，规范干部行为，引导自我监督。建立案件查办情况通报制度，案件承办室及时向纪委常委会汇报案件查处情况，接受常委会对案件办理工作的监督。建立责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分层追责。强化日常教育，及时转发省州违反中央八项规定精神、违规操办婚丧喜庆事宜、扶贫领域腐败和作风问题、纪检监察干部违法违纪典型案件，以案说纪强化警示教育。同时，组织纪检监察干部到县人民法院旁听现场庭审，现场接受反腐败警示教育。坚持干部谈话谈心制度，对干部进行任前廉政谈话，对发现苗头性问题的及时提醒谈话，考核中有突出问题的实行诚勉谈话。今年以来，集中开展谈心谈话活动2批50余人次。

“管后院”，筑牢家庭廉洁“防火墙”。将监督向“八小时”以外延伸，切实净化纪检监察干部生活圈、社交圈、家庭圈，着力消除监督“盲点”。实行家访制度，利用双休日开展纪检监察干部家访活动，通过家访体现严管与厚爱，全面掌握纪检监察干部思想动态、工作、生活和家风情况，帮助解决实际困难，及时发现苗头性、倾向性问题，提醒家属当好“廉内助”。今年以来，已开展家访活动60余人次。

抓督查，刀刃向内严防“灯下黑”。畅通信访举报渠道，设立举报电话、监督信箱，受理群众来电来信来访，对信访举报纪检监察干部违规违纪的信访件，做到快查快办。同时，每月、每季度对委机关、派驻纪检机构、乡（镇、场）纪委进行明察暗访，对纪检监察干部学习、履职、纪律和在岗等情况进行督查，并将督查结果在系统内进行通报。今年以来，分别对委机关、县委巡察办、16个县纪委派驻单位纪检组、14个乡（镇、场）纪委、3个巡察组共120余名纪检监察干部开展监督检查10次，对1名纪检监察干部进行通报，对2名干部进行约谈。（戚晶晶）