“田组长你好，你们纪检监察组办公室关着门，请问你现在在什么地方？”“我在楼下会议室，过会要参加一个会议。”“你能上来办公室一趟吗？不会耽误你开会的。”

       近日，文山市纪委监委采取不打招呼、不定路线、不定时间的方式，对20个派驻（出）纪检监察机构和17个乡镇（街道）纪（工）委开展明察暗访，切实打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，解决“灯下黑”的问题。

       检查组采取明察暗访、电话抽查等形式，重点围绕日常工作开展、执纪监督人员遵守执纪审查工作纪律情况、人员在岗等情况开展检查，通过查阅参与班子会议记录、婚丧喜庆报备表册、日常监督检查记录、计划总结等相关材料，以及面谈询问了解监督检查工作开展情况。对未在岗被督查人采取电话抽查方式询问不在岗原因及日常工作开展情况。

       对检查中发现的问题及时提出，有疑问的由检查组现场做出解答，需整改的及时反馈给被监督人限期整改。对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题，充分应用执纪监督第一种形态，及时做到“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，提醒谈话，防止小问题酿成大错误，从而体现严管即是厚爱。

       此外，对各纪检监察机关监督工作是否落到实处，是否做出成效进行了提醒谈话。同时对受到通报问责的纪检监察干部进行回访，了解其在被通报问责后的心理动态及工作状况，让其放下思想包袱，担当履职。

       在这次监督检查中，检查组还通过“外围”走访，对派驻（出）机构和乡镇（街道）纪（工）委的履职尽责情况和遵纪守规情况进行了解，让派驻监督和基层监督充分发挥“抵近”监督和监督覆盖“最后一公里”作用。

      （文山市纪委监委    侬家柱 叶绍梅）