今年9月，文山市纪委监委在全市纪检监察系统开展作风建设专项整治活动，切实加强干部管理，严抓队伍作风建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

该市纪委监委聚焦纪检监察干部队伍中纪律作风方面存在的突出问题，开列47项纪检监察干部“负面行为”清单，划定“自查自纠、对照检视、深入整改”三个整治阶段，督促各单位各部门主要负责同志切实承担起第一责任人责任，层层传导压力，强化“严管就是厚爱”意识，教育引导纪检监察干部做到“三严三实”，弘扬社会公德、家庭美德、职业道德，在严守纪律规矩上作表率、树形象。

“通过开展此次活动，我充分认识到自己的不足和差距，主要是干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作时有畏难情绪。”一名纪检监察干部反思道。在作风建设月活动中，全体纪检监察干部按照要求，认真对照“负面行为”清单和发生在身边的纪检监察干部违纪违法典型案例，通过“自己找、同事帮、领导点”，结合“五必谈”认真检视、查找自身存在的负面行为和倾向性、苗头性问题，共查找存在问题489个。

针对查找出的问题，纪检监察干部认真剖析问题产生根源，制定具体整改措施，建立整改台账，实行销号管理。通过为期1个月的专项整治活动，纪检监察干部的学习意识、纪律意识、规矩意识、效率意识得到增强，良好队伍形象不断树立，主动担当作为意识提升，进而推动了纪检监察各项工作落实。

“市纪委监委始终将坚持把思想政治建设摆在首位，引导全体纪检监察干部坚定理想信念、严格纪律作风。此后也将充分运用企业微信打卡小程序、‘1+N监督’、‘月测评’‘季评价’制度等模式把作风建设常态化，持续巩固纪检监察干部纪律作风建设成果。”文山市纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示。（叶绍梅）