针对新冠肺炎疫情对劳动力就业影响较大的实际，近日，文山市纪委监委派驻市人社局纪检监察组聚焦主责主业，把疫情防控监督检查作为当前工作的重中之重，加强对市人社局落实稳就业工作的监督检查，为保障就业、社保等民生服务提供纪律保障。
       强化摸底调查，推进转移就业。驻市人社局纪检监察组与市人社局组成联合检查组，采取明察暗访、电话抽查等方式，深入乡镇街道开展稳就业工作检查，要求各乡镇街道要加强对全市外出务工返乡人员、新增外出务工人员就业意愿、市内企业用工需要进行全面摸底调查，目前摸排统计全市省外返岗务工人员16000余人。
       强化宣传引导，注意科学防护。采取广播、工作QQ群、微信公众号、市人民政府网站、短信电话等形式，向务工人员宣传疫情防护知识、返岗注意事项和各省企业复工具体时间，引导农民工分清轻重缓急、合理安排出行时间，选择合适出行时间和出行交通工具，确保安排抵达、平安到岗。
       强化线上服务，提供岗位支持。调优开展招聘会、就业培训和各种劳务协作活动模式，进一步完善劳务输出精准对接机制，主动对接对口帮扶协作平台，收集省外企业就业岗位，开展网络用工岗位、输出派遣人员的情况收集和信息推送，实施就业岗位推送全覆盖。收集发布用工信息83条，召开线上网络招聘会1场，提供就业岗位12000余个，达成就业意向1600余人。
       强化有序输送，解决返岗难题。通过发函至务工地人社部门，协调做好返岗人员的就业安置工作，开展点对点劳务输出工作。2月16日，文山市组织25名外出务工人员统一乘坐“返岗专车”前往广东务工。2月17日上午，“返岗专车”抵达广东省惠州市，务工人员已顺利进入工厂，完成了首批疫情防控期间劳动力“点对点”输送。2月18日，第二批“点对点”输出劳动力13人，促进省外返岗就业425人。
       “为了帮助市内返岗就业，我们督促市人社局通过市内两个工业园区等本地企业劳务需求，积极组织劳动力向本地企业就近就地就业，完成市内返岗就业3326人，积极开发生态管护、环境整治等“扶贫特岗”，对因特殊原因无法离乡外出务工的贫困劳动力将给予就近安置就业。”驻市人社局纪检监察组负责人表示。
     （云南省文山州文山市纪委    曾兴丽）