“我委在办理相关问题线索中发现，你校存在财务管理不到位的情况，现提出如下监察建议……”不久前，文山市监委向该市某中学制发监察建议书，责成该校加强对财务人员及学校收取的各项费用的监督和管理。

收到建议书后，学校当即召开专题会议，深入剖析问题产生的根源，先后制定完善财务风险管控制度、内控管理制度、资金管理制度，同时加强财务检查，定期开展内部审计。

为有效发挥纪检监察建议监督利器作用，近年来，文山市纪委监委坚持问题导向，针对日常监督、信访举报、审查调查、巡视巡察中发现的问题，深挖背后存在的制度机制漏洞，及时向责任单位制发纪检监察建议书，形成“提出建议—限期整改—跟踪回访—结果运用”的监督闭环。

为进一步规范纪检监察建议书使用管理，该市纪委监委在建议书制发前，通过集中研讨、调研访谈、数据梳理等方式，对纪检监察建议的内容和方式进行充分考虑，提升建议的精准度和深度，防止被建议单位整改工作流于形式。

“我室此前向你局提出关于探索建立数据实时共享机制、构建高效合理协助执行措施的监察建议，目前相关问题整改得怎么样？”近日，该市纪委监委第五纪检监察室对责任单位开展回访检查。

“我局第一时间召开专题会议，研究分析问题整改工作，并从做好房源信息网签备案核查工作、加强各股室中心的信息共享、积极协助司法机关完成执行等方面入手落实问题整改……”该局相关负责人反馈说道。

发出建议书只是第一步，整改落地才是关键。为避免相关责任单位在整改过程中“走过场”，文山市纪委监委建立跟踪督办机制，通过电话提醒、定期回访、核实台账等方式，加强对纪检监察建议整改情况的跟踪督办，重点针对落实纪检监察建议“挂空挡”“走过场”“打折扣”开展监督检查，提升实效。对敷衍了事、落实不到位的相关单位，严肃追究责任，防止“纸面落实”。

今年以来，文山市纪委监委共制发纪检监察建议书17份，推动问题整改31个，建立健全制度3个。

“加强对纪检监察建议整改落实的跟踪问效，目的就是要进一步压实被监督单位全面从严管党治党政治责任。”文山市纪委市监委相关负责人表示，下一步，将继续在源头制发、整改落实、跟踪问效上下功夫，确保纪检监察建议书“落地有声”。（吕玉潇）