“各检查组在考核过程要认真查阅资料、列出问题清单，确保不走过场、取得实效……”为确保党风廉政建设责任制检查考核督得准、查得清、考得实，近日，文山市分组召开党风廉政建设责任制检查考核动员会，全面启动党风廉政建设责任制“年检”工作，推动全面从严治党政治责任落地落实。

在今年的党风廉政建设责任制检查考评中，该市组建10个检查考核组，由市委常委带队，市纪委监委相关领导任组长，对全市17个乡镇（街道）、62个市级部门落实党风廉政建设责任制情况进行集中检查考核，通过听取工作汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、调阅资料、延伸检查、反馈意见等步骤，检查考核各单位落实党风廉政建设责任制工作情况。考核结果将在全市通报，并作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

为确保检查考核取得实效，在考核前，要求被检查单位对照年初签订的党风廉政建设目标责任书，开展自检自查，对发现的问题，限时整改。在考核时采取定量与定性相结合的方式，由检查组人员对照考核指标逐项核对查检，准备把握考核重点和评分标准，确保考核结果客观公正。针对各单位发现的问题和不足，及时向被考核单位反馈考核意见，通过监督检查汇总，形成专项检查报告和问题整改清单，同时做好检查考核“后半篇文章”，对整改情况进行督查。

检查考核工作认真贯彻落实基层减负要求，按照“考少、考准、考精、考重点”原则，注重实绩考核和日常考核，杜绝形式主义和官僚主义，该市进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，告别以台帐论“成绩”的考核模式，采取平时检查考核、考核系统督查考核与年度检查考核相结合的方式进行，结合“互联网+党风廉政建设落实考核系统”，“线上+线下”重点围绕全面从严治党主体责任、作风建设、责任追究和成果运用三个方面开展考核。在进一步听取汇报、查阅资料的基础上，深入一线延伸考评，以干部的评价和群众的满意度来评判工作质效，力求考准、考严、考实，充分发挥党风廉政建设责任制检查考核工作“指挥棒”和“风向标”作用。

“检查考核，目的是以责任制考核各项指标为‘镜子’，找准在落实党风廉政建设责任制方面的问题和差距，有针对性地制定和落实整改措施、推动问题的解决。”市纪委监委主要负责人表示，下一步，将进一步强化党风廉政建设责任制考核成果的运用，杜绝考核流于形式。                                               （卢正奎 吕玉潇）