近日，文山市纪委监委聚焦辨析式业务知识“每月一测”，组织全市纪检监察干部进行业务知识集中测试，持续推进以考促学、以学促用，打造素质过硬的纪检监察干部队伍。

辨析测试聚焦纪检监察主责主业，旨在通过业务知识测试进一步提升纪检监察干部审查调查工作能力，考前，充分运用《云南省纪委监委辨析测试材料汇编》作为培训教材，内容涵盖监察法、政务处分法、刑法等法律法规及各类规范性文件，同时结合典型案例剖析，既检查基础知识掌握情况，也考核综合运用能力，紧贴纪检监察工作实际，对日常工作具有很强的指导性。

“单位很早就下发了学习资料，但我一直忙于工作没有细看，后续一定要加强日常学习，才不会发生考前‘临时抱佛脚’的情况。”辨析测试的开展要求全体纪检监察干部妥善处理好工学矛盾。市纪委监委组织部提前下发了学习方案，要求采取干部职工会、室务会、组务会、片区会、集中研讨等方式，切实加强对《知识汇编》的学习。同时督促全体干部职工自主开展学习，充分认识到持续学习是为了更好地开展工作，只有用娴熟的业务素养履职担当，才能赢得党和群众的信任，推动纪检监察工作高质量发展。

“通过测试我才发现自己的业务水平仍有待加强，很多条款把握不是很准确，这样在处理复杂问题时就难免会考虑不全。”测试采取闭卷方式，题型涵盖单选、多选、判断、辨析等多种题型，对广大纪检监察干部的业务水平提出了更高的要求。测试是学习的阶段性总结，通过测试让纪检监察干部充分查清自己的知识弱项、经验盲区，更能按“缺什么补什么，用什么学什么”的要求，有针对性地进行学习弥补，全面提高专业能力和履职水平。

“考试不是目的，引导广大纪检监察干部切实加强学习才是关键。”市纪委监委组织部负责人表示，考试成绩在系统内进行公布，对未参加测试人员和测试成绩不合格人员将组织进行补考，直到“合格”为止。以后每季度至少开展一次辨析测试，倒逼纪检监察干部学习纪法知识，持续推动学习常态化、系统化，让纪检监察干部在学习中增长才干、锤炼作风。（冯佳）