近日，文山市由11位市委常委“领兵挂帅”，抽调相关部门人员组成11个考核组，对全市17个乡镇（街道）、28个市级部门和12个机构联盟就落实党风廉政建设责任制执行情况进行全面“体检”。

“各组在检查考核前要做足功课，通过‘考核系统’查阅被考核单位上报材料情况，再根据掌握情况进行重点抽查，摸清考核单位主体责任落实情况。”为做足考前准备工作，该市纪委监委召开培训会议，对检查工作进行专题研究和专门部署，就考核程序、内容和评分标准等方面作了详细说明，并向各检查考核组发放《考核手册》，便于检查考核组在检查时把握标准和重点，提高发现问题的能力。

在今年的廉政年考“阅卷”中，该市纪委监委不断完善考核方式、优化评分标准、细化评分细则，在考核中，各检查组通过听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、实地走访和推动解决问题等方式，突出重点，深入查找问题不足，进一步了解各单位在学习贯彻党的二十大精神、深化推进“清廉云南”建设文山行动州府篇、全面从严治党主体责任落实等方面情况。

为避免考核中的形式主义，市纪委监委扣紧压实全面从严治党主体责任，对考核单位作出总体评价，找准落实主体责任和监督责任存在的问题并提出整改意见建议，以“问题清单”的形式书面反馈被考核单位，与被考核单位共同研究解决难点、堵点问题，力促考核不走形式、不留真空。

同时，为避免考核结果受“人情分”的影响，参与考核干部不按监督片区进行划分，而是进行交叉检查，防止熟人监督。考核分值根据日常检查考核和年底集中检查考核情况，坚持定性与定量相结合的原则，进行综合分析、复审复核，统筹考虑被检查考核单位日常履行管党治党政治责任、党组织及党员干部被组织处理、追责问责等情形进行综合评价，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次评定，在全市范围内通报。

“我们将切实发挥考核评价‘指挥棒’作用，通过客观、全面、有效地检查考核，精准描绘地区和部门‘政治生态画像’。市纪委监委相关负责人介绍，下一步，将做好以考促改工作，持续跟进各单位问题整改情况，推动全面从严治党落到实处。（吕玉潇）