“感谢纪委的同志帮我推荐了工作岗位，我心中的忧愁终于解决了……”日前，西畴县纪委县监委在到酒店开展纪律作风暗访时，在酒店做服务工作的陈大姐一边忙着打扫卫生一边高兴地跟前来监督检查的县纪委县监委工作人员道谢。

        不久前，西畴县纪委县监委到兴街镇拉孩村开展春耕备耕走访时，得知该村的陈大姐因疫情影响，无法外出务工，影响家庭经济收入。了解陈大姐心中的忧愁后，工作组热心地帮陈大姐推荐了酒店保洁服务工作。

        据了解，像陈大姐这样的事例还有很多。西畴县纪检监察机关坚持把群众利益作为服务宗旨，在瞄准各项监督靶心履行监督职责的同时，始终把群众所需、所急、所盼作为工作的出发点和落脚点，力所能及地帮助群众解决困难和需求。

        今年来，为积极统筹做好疫情防控与经济发展，西畴县纪委县监委坚持监督与服务同步，把稳就业保民生作为日常监督检查的工作重点，充分发挥派驻纪检监察机构“探头”作用、乡（镇）纪委属地监督模式，通过实地走访、电话访谈了解等渠道，对企业招工服务、群众转移就业、优惠政策落实等情况开展靠前监督、精准监督，着力护航就业民生和经济发展。

         在具体工作中，西畴县纪委县监委坚持把就业作为群众增收致富、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要举措，紧盯“四个不摘”工作要求，压紧压实行业主管监管职能部门切实履行责任，聚焦“稳输出、拓渠道、提能力、优服务”4个关键，打好就业“组合拳”，以有力举措推动群众稳定就业，帮助群众守好“饭碗”。

   为充分发挥监督保障执行作用，该县纪委县监委派驻县人社局纪检监察组紧盯人社部门落实就业优惠政策、就业培训、社会保障、劳动关系等主要职能，通过查阅资料、走访、座谈、接访群众等监督方式，深入开展专项监督检查。并将“根治欠薪”、工伤鉴定、医保养老服务纳入监督范畴，详细列出监督清单，通过听取汇报、开展谈心谈话、召开廉情分析会等措施，不断强化日常监督提醒，督促职能主管监管部门认真落实好就业保障主体责任和监管责任。通过检查惠民政策落实情况，仔细核实各类台账信息，着重查看在落实政策过程中是否存在吃拿卡要、优亲厚友等现象，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题。

    此外，该县纪委县监委还紧紧围绕作风转变和效能提升，紧盯业务部门干部职工的履职情况，以春耕生产、涉农企业及农户面临的具体困难为抓手，深入田间地头和涉农企业，就相关产业奖补资金及惠农补贴的落实、春耕物资供应、政策宣传及技术指导、干部作风等情况开展专项监督检查，着力护航就业民生和企业发展。

    在监督推动下，今年来，该县完成农村劳动力补贴性职业技能培训9期370人，开展各类招聘活动23场，推送岗位服务信息500余条，组织输出外出务工79924人，实施就地就近就业吸纳劳动力2227人，落实重点人群就业帮扶1170人。

         （王祥洪）

           编辑：唐雪娇 排版：尹颖 审核：李云淑）