云南华祥建设集团有限公司自成立以来，一直坚持“质量、安全”方针，以“优质、高效、薄利、守信”为经营宗旨，以“团结拼搏、开拓创新、务实求精、高效创优”为企业精神，遵循“建一个工程、树一块牌子、交一方朋友”原则，不断提升企业品牌，不断培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”企业文化，着力营造“创新发展、专注质量、追求卓越”企业品质，秉承“履行责任、敢于担当、服务社会”企业情怀，争做遵纪守法表率，为构筑和谐社会作出应有的贡献。

坚持党建引领，铸造企业发展“核心魂”

以党支部为龙头，以支部书记铸造核心，凝聚力量，紧紧围绕建筑施工安全质量标准化，扎实抓好建筑安全生产和质量管理工作，推动建筑业科学、安全、和谐发展。注重发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，推动党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，实现生产经营好、文化建设好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好，促进企业健康发展。公司连续多年被省州县授予“守合同、重信用”企业，2007年度被国家工商总局公示为全国“重合同、守信用”企业，2013年至今，集团公司长期担任云南省建筑协会常务理事单位。公司党支部书记获“优秀共产党员”称号，连续多年评为“优秀企业家”，2018年起担任文山州建筑协会会长，云南省建筑协会常务理事，云南省住建厅建筑市场监管处资质评审专家之一（三级升二级），文山州第五届工商联合会（总商会）执行委员会委员，砚山县工商联合会（总商会）第八届执行委员会委员兼职副主席（副会长），文山州建筑工程系列中级职称评审专家兼副主任，2019年度被省建筑协会评为“先进企业家”。

依法诚信经营，把好企业发展“生命脉”

公司始终秉承“诚实、守信”经营理念，恪守“民无信不立，商无信不兴，国无信不强”的诺言，视诚信经营为企业生存的根本，坚持做到重合同、守信用、依法纳税。以诚信对待员工，从来不拖欠职工工资，即使在创业之初，宁可借债也要足额发放职工工资。17年来公司合同履约率达到100%，从创业至今没有发生过一件劳资纠纷事件。在从事建筑施工活动和招投标活动中，始终坚持做到“四个一样”：大事和小事一个样，外露工程和隐蔽工程一个样，份内事和份外事一个样，有要求和没要求一个样。工程无论大小，为确保所有工序都能达到一次合格，要求各施工项目经理一定要按要求和质量标准进行施工，每道工序都严格按照操作规程来完成，严把质量关。2009年以来均通过了质量管理体系GB/T19001-2008/IS9001:2008质量管理体系标准要求和GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范认证；集团公司“37类”商标被认定为“云南省著名商标”，着力塑造了公司“诚信守法企业”信誉体系建设。公司拥有7个二级资质，在文山州内241家施工企业中，类别最多最齐全的唯一家。施工年产值在2017年、2018年连续两年突破上亿元，上缴税金（已入库）1000万元以上，名列全州前15名。2020年完成5.6亿的产值，完成建筑施工面积20万多平米，缴纳1000多万的税收。截止2021年9月，完成4亿的产值，建筑施工面积16万多平米，缴纳100多万的税收。

履行社会责任，挺直企业品牌“脊梁骨”

公司坚持以履行社会责任作为企业的基本价值观，通过增强党组织在企业中的核心引领和企业发展中的保障作用，推动集团实业及公益事业的发展。近年来，在集团公司领导的正确决策和坚强领导下，公司全体员工积极进取，努力拼搏，勤奋工作，取得了良好的经营业绩和社会信誉，今天企业所取得成绩离不开社会各方面的帮助和支持。饮水思源，公司积极主动参与结对、商贸、产业、就业、人才、公益“六项帮扶行动”，有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。在企业内部着力营造“家”文化，积极维护职工群众合法权益，帮助职工群众解决实际困难，加大务工人员的就业保障和待遇落实。在助力脱贫攻坚上，为阿基马六塘村、维摩斗果村共36户送去价值3600元的慰问品。为维摩斗果村送去价值4000元的花椒树苗，并共同参加义务植树。经支部与公司会议研究决定，2021年再向阿基马六塘村捐赠1万元的水泥款，帮助他们进村公路硬化。在爱心捐赠上，向四川宜宾南溪长兴镇天生村十一组捐赠45盏路灯，总价值为67500元，彻底解决了本村村民几十年夜间出行无照明的问题。在支持新冠肺炎疫情防控上，党员自愿捐款合计4383元。

不断完善制度，畅通企业管理“呼吸道”

公司一直致力于完善现代企业治理结构和内控机制，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，为企业可持续发展提供坚实保障。不断健全公司章程和各项管理制度，在章程中增加党的建设和社会主义核心价值观有关内容，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设。严格落实非公有制企业党建工作制度，创新组织设置，健全工作机制，严格执行组织生活各项制度，维护和执行党的纪律。将诚信廉洁、防腐倡廉的理念融入企业制度建设中，建立健全企业权利监督约束机制，加强决策运行和实施过程的监督，坚持和完善事务公开、民主管理的各项制度，深入排查企业管理过程中存在的风险，加强企业内部腐败问题治理。采取公推公选办法，吸纳文化层次高、工作经验丰富、责任心较强的人员担任纪检委员。定期层层签订廉洁从业承诺书，强化责任落实，增强全体员工的廉洁从业意识。坚持廉洁谈话制度，对关键岗位、重点人员早打招呼早提醒，防范腐败行为发生。积极引导广大党员发挥先锋模范作用，自觉遵章守纪，带头践行廉洁规范，以党员的示范作用带动员工廉洁从业，净化企业生产经营环境，营造积极向上的良好发展氛围。

营造企业文化，提振企业人文“精气神”

华祥以挖掘公司文化资源、丰富文化内涵、打造文化品牌、建设文化阵地为有力抓手，推动企业文化教育层层深入。公司党支部抓实组织生活，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想教育的首要任务和长期工作主题，采取多种方式教育引导党员员工跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神。以“三会一课”、“主题党日”、“读书会”等为主要载体，采取参观红色基地、聆听党史故事、观看党史影片、重温入党誓词、讲授专题党课等多种形式开展学习教育。坚持一切为安全生产让路，一切服从于安全的原则，把“安全第一”放在重中之重的位置上，强化安全教育培训，认真组织开展“安全生产年”活动“安全生产月”、“雨季三防”活动，促进安全发展。将诚实守信纳入培训内容，对项目经理和员工进行诚信教育，人到那里就把安全生产知识培训和诚信教育开展到那里。注重把廉洁文化融入企业文化建设之中，利用公开栏、廉政书架、电子屏幕、活动室、党员QQ群、微信群、公众号等载体，加强对企业主和员工的奉洁守廉教育，在企业中营造浓厚的廉洁自律氛围。加强思想政治引领，领导工会、妇联等群团组织有效开展工作，依法维护各方合法权益，帮助职工群众解决实际困难，切实把广大职工群众团结凝聚在党组织周围，听党话、感党恩、跟党走。