“为破解多年的‘出行难’困境，村长李华明带着村民自筹修路资金，历经12年艰辛，修通了岩头村的最后一公里进村路。”近日，“西畴精神”现场教学基地岩头村教学点迎来了一群年轻的来访者，他们是西畴县130余名年轻干部，在该县纪委监委、县委组织部联合组织下重走“最后一公里”进村路，感悟“苦熬不如苦干，等不是办法、干才有希望”的“西畴精神”。

通过深入挖掘“西畴精神”蕴含的廉洁因子，把“西畴精神”现场教学基地转化成廉洁教育课堂，西畴县开展年轻干部廉洁教育便有了更加丰富的资源。近年来，该县坚持廉从“青”起的工作理念，用好用足教育资源、创新丰富教育形式载体，聚焦年轻干部成长全周期，勤浇“清廉养分”，推动年轻干部在思想上“补钙”、作风上“塑形”，筑牢清廉根基。

组织年轻干部参加职务犯罪案件旁听庭审1场，开展一次集中学习研讨、一次警示教育、一次专题党课“三个一”活动1期，举办西畴“潮”青年朋友圈活动2期……今年以来，西畴县已在年轻干部廉洁教育上进行了多次有形有效的探索实践。

“我们注重破除思维定式和惯性做法，防止因为方法简单机械、载体单一乏味、内容不接地气等问题导致廉洁教育作用不显、效果不彰。”据该县纪委监委宣传部负责人介绍，该县紧扣年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔、创新意识强、乐于接受新鲜事物等特点，将纪律教育、党性教育、红色教育、典型示范教育、警示教育等贯通起来，正面引导和反面警示同向发力，策划讲授式、研讨式、案例式、体验式等形式的廉洁教育活动，对年轻干部实现“精准滴灌”。

“作为一名领导干部的家属，我深知‘廉内助’不仅仅是一个简单的称呼，更是组织的信任与重托，我将加强对爱人日常工作生活尤其是‘八小时以外’的监督，守住家庭的清廉防线。”在该县“三类干部”（关键岗位领导、新提拔干部、年轻干部）家属助廉座谈会上，一名干部家属代表交流发言时说道。

不仅对年轻干部勤浇“清廉养分”，该县还让组织“大家庭”对接干部“小家庭”，通过经常性开展廉政家访，深入了解掌握年轻干部的日常言行、思想状态、家庭关系、生活作风等情况，使组织监督和亲情监督同向发力，以良好家风筑牢廉洁防线。（张蕊）