“对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响，情节严重的，给予什么处分？”日前，富宁县纪委监委派驻县公安局纪检组组织驻在单位新任职、调整的49名领导干部学习党纪法规知识，并结合政法系统教育整顿问题案例，进行任前廉政谈话。

副县长、县公安局局长王跃军出席并讲话，他要求，新任干部要在新的岗位上，要始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。

开展任前廉政教育，是富宁县纪委监委强化日常监督、推进作风建设的重要方式之一。今年以来，该纪委监委将监督关口前移，通过任前廉政谈话、廉政考试等方式，督促新任领导干部廉洁自律、履职担当，为领导干部履新拧紧廉政“发条”，为履新干部勾划出落实全面从严治党主体责任、监督责任、加强廉洁从政等履职重点，督促新任职领导干部进一步强化责任意识，严明政治纪律，接受新的任务，履行新的职责。  

为提高廉政谈话实效性，根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，做到把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，实现干部任前廉政谈话全覆盖。   

“原以为任前谈话是形式、程序，亲身经历下来，我明白身上的责任更大了，肩上的担子更重了。在新的岗位、新的起点上，我将始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和同志们的期盼。”该县公安局新任职的一名干部说。

“开展任前廉政教育，既是落实党管干部原则的重要体现，也是履行全面从严治党责任、关心爱护党员干部的实际行动，通过打预防针、敲警示钟，使新任干部常扫‘思想尘垢’、常祛‘心灵雾霾’，在新的起点上开好头、起好步。”该县纪委监委相关负责人表示。（江峰 李加梅 ）