“督查发现，你单位所负责的网格区，存在入户宣传工作不扎实、不深入的问题，导致群众对创建省级文明城市政策、问卷调查内容知晓率不高。”

        “督查发现，你单位所负责的红绿灯路口，文明交通劝导员未认真履行值守任务，低头玩手机，有行人闯红灯没有及时劝阻。”

        “此次约谈主要是查摆问题、寻找差距、研究对策、改进工作，我们要把创文工作作为全县‘干在实处、走在前列’的重要实践，做到主要领导抓，拿出真举措，尽心履职，尽责担当。”

        ……

        近日，广南县纪委监委会同县委宣传部就创建省级文明城市工作履职不到位的5个单位主要负责人进行面对面、点人点事的约谈提醒，进一步压紧压实主体责任。这也是该县精准运用监督执纪“第一种形态”，从小处着眼、细节入手，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态的一个缩影。

        约谈会重点围绕督查发现的问题开门见山直戳痛点，深入剖析在“创文”工作存在的不担当、不作为、慢作为等问题，及时敲响警钟，警醒被约谈人深刻吸取教训。同时，要求各责任单位强化“创文”工作政治责任、主体责任，严格落实网格区工作任务，坚守岗位、靠前指挥、管好队伍，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，全力保障创文工作落实到位。

        “这次约谈既是组织对我们工作进度落后的督促，也是对我们的关心爱护。对于指出的问题，我们照单全收，认真研究，立即整改。”一名被约谈单位负责人当即表态。

        文明无止境，创建不止步。为真正做到精准约谈，约谈前，广南县纪委监委专门制定约谈方案和个性化约谈提纲；谈话中，首先通报了5个单位创文工作不力情况，随即直面问题、严厉批评，提出整改要求、明确整改时限；谈话后，被约谈人红脸出汗、找到差距，对照要求深入剖析问题根源，并作表态。

        “约谈不是目的，而是解决问题和推动工作。下步，我们将紧盯创文工作实效，强化监督检查，对整改工作做选择、搞变通、打折扣及敷衍整改、虚假整改等突出问题，一律从严追责问责，确保问题整改落地见效。”该县纪委监委负责人强调。