“去年下半年以来，县纪委党风政风监督工作和信访工作要报的表格逐步减少，这为我们基层干部减少不少的工作量。”这是广南县18个乡（镇）纪委干部的共同感受，“台账报表少了，进村入户的时间就更多了”。

2019年以来，广南县纪委监委为将“基层减负年”精神落到实处，坚持刀刃向内，紧盯乡（镇）纪委在工作中的痛点、堵点，以督查检查、考核评比、材料报送、留痕管理等方面为切入点，采取精文减会、规范监督检查、改进考核方式等举措，取消了项目建设监督检查、脱贫攻坚政策落实情况抽查、脱贫攻坚监督执纪问责情况周报月报、信访工作等相关表册，切实为乡（镇）纪委减负，激励干部真拼实干。

同时，该县纪委监委针对基层监督执纪问责力量的分散、监督缺位现状，下发《关于进一步加强乡（镇）纪委建设的通知》，强化整改纪检监察干部兼任其他职务的，分管、联系或从事纪检工作以外的其他业务的，担任中心工作的挂村领导、工作队长、工作队员的，未按程序和权限审批、抽（借）调纪检监察干部从事与纪检监察业务无关工作的等四大类“该转不转”“明转暗不转”的突出问题，常态化加强建设。

同步建立了《乡（镇）纪委片区联动工作制度》，通过整合力量，注重运用抽查暗访、群众走访、媒体监督等方式，规范各类督查检查，改进监督方式，做精监督执纪后半篇文章，在推动问题整改上见真招、求实效。

“为基层减负绝不能是‘刮阵风’，要‘一锤接着一锤敲’。”广南县纪委县监委主要负责人表示，在各项工作上做好减法的同时，县纪委县监委领导班子、联系的纪检监察室主动为乡（镇）纪委提供帮助指导，在主动服务上做好加法，切实把基层监督执纪力量用在刀刃上。（卢谊飞）