“2020年4月收到反映蒋某某的问题线索，已作了结处理，目前没有发现影响村（社区）干部任职资格的情形。其余63位同志在廉政方面无影响村（社区）干部任职资格的情形。”

这是麻栗坡县纪委监委对村（社区）‘两委’换届人选进行“政治体检、素质扫描”，及时、准确地反馈有关信息，客观公正、实事求是地作出审查结论的一幕。

党风廉政建设意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是党内监督的一种重要方式。近年来，麻栗坡县纪委监委聚焦监督专责，严把党风廉政意见回复关。尤其在今年村（社区）组织换届选举工作中，更进一步强化党员干部廉政审查，为村级换届打牢基础、打好“头阵”，坚决防止“带病参选”“带病上岗”。

县乡两级联审，拉起紧密的“干部监督网”。该县推动完善村（社区）干部资格条件常态化联审机制，提升联审工作的程序性和规范性，采用“11+16”资格审查体系，对照不准列为人选的“五种情形”及不适宜列为人选的“十种情形”，11个乡镇组织纪委、司法、派出所等相关站所（中心、办）进行初审，县纪委监委、县委组织部、公安局、民政局等16个县级部门单位进行联审，通过层层筛选过滤，全面排查联审对象有无“不准”“不宜”情形，从严抓实村（社区）组织换届人选资格审核关。

“村（社区）组织换届工作全面启动后，我们积极配合乡党委开展摸底工作，下沉到村组进行全面摸排分析，采用集体廉政谈话、个别谈话、走访群众、查阅资料等形式，对全乡各村的换届初步候选人的资格进行全面审查，逐村逐人摸清廉情，把好人选审查的第一道关口。”麻栗坡县八布乡纪委书记介绍了乡镇审查工作。

此外，该县纪委监委专门开通村（社区）组织换届人选资格联审“绿色通道”，建立快审快处机制，明确专人对接联系，对该类型的党风廉政意见征求优先快速办理。按职责权限主动做好调查核实工作，成立县纪委监委联审小组，负责换届候选人的资格审核，由案管室会同党风政风监督室、信访室、案审室、相关纪检监察室，按照联审内容和联审程序，对村（社区）组织换届人选资格名单开展审查，各承办室根据信访反映、问题线索、审查调查、处分情况等提出意见，案管室汇总后，统一对党风廉政意见审查情况进行反馈。强化责任追究问责，压紧压实审查工作责任，对联审工作实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责、谁盖章谁负责”的原则，对在审查中玩忽职守、敷衍应付、造假篡改，造成“带病当选”、用人失察失误的，严肃追究相关责任人责任。

村（社区）“两委”换届是选优配强基层党组织带头人，建强基层战斗堡垒的重要契机，也是推动“清廉乡村”建设，助力乡村振兴的重要环节。县纪委监委相关负责人表示，“我们着重从党员干部的政治、作风、廉洁等方面入手，加强分析研判，坚决把好党风廉政意见回复关，科学严谨评价干部廉洁情况，守好换届‘入口’，营造风清气正的村（社区）组织换届环境。”