一、深刻领会“3815”战略的重要要义
省委十一届三次全会提出实施“3815”战略发展目标谋划，奋力赶超，后来居上，三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越，以高质量跨越式发展推进云南社会主义现代化建设，确保与全国同步基本实现社会主义现代化。“3815”战略发展目标的提出，是云南省委全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神的具体体现，是对全省各项工作的再审视、再谋划、再部署。县委提出“扬优势，拼经济”做好口岸经济、矿电经济和旅游经济的工作要求，结合我们的职能职责，要充分认识到贯彻落实党的二十大精神推动“3815”战略在麻栗坡落地的重要性，以超常思维、超常举措和超常力度，围绕监督的再监督，履行好监督保障执行，促进完善发展的职能作用，推动麻栗坡政治生态向上向善向好，以有效的监督助推麻栗坡各项工作不断走向前列、走在前列，确保县委的目标任务如期实现。
二、正视不足，坚定纪检监察干部监督工作落地落实的信心
纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。做好新一年的干部监督工作，必须坚持解放思想与真抓实干并重。坚持高站位、提格局，解放思想、开放眼界，坚决摆脱“小地方”的固有执念和认识局限，坚决摒弃习惯性落后思维，以思想观念革新破除因循守旧，以主动担当作为解决问题，以真干苦干实干开创干部监督工作新局，不甘于落后，不安于现状，牢固树立“拉高标杆、争先进位”的比拼意识，真抓实干，以钉钉子的精神谋一件干一件，干一件成一件。近年来，我们始终坚持敢管敢严、真管真严、严管厚爱的原则，在抓全县纪检监察干部的教育、管理和监督方面，均走在全州八县（市）纪委的前列，如：为纪检监察干部澄清正名工作、业务培训工作、阳光监督员、警示教育工作等，均得到州纪委的充分肯定，曾被指定作经验交流发言，这些都是助推我县纪检监察工作高质量发展的具体体现，更是推动各项干部监督工作任务落地见效的具体体现。当然，我县纪检监察干部监督工作一直向好发展，具有一定的优势，在全州八县（市）纪委监委中，是最先单设纪检监察干部监督机构的一个县，县纪委县监委班子历来高度重视纪检监察干部监督工作，始终把干部监督工作摆在重要位置，每年专题研究部署干部监督工作，纪委常委会专题听取干部监督工作汇报，为做好纪检监察干部监督工作奠定了坚实基础。
这些优势为我们贯彻落实“3815”战略，为推动全县纪检监察工作高质量发展奠定了基础。但是我们仍然存在一些问题不容忽视。一是少数纪检监察干部“本领恐慌”意识淡薄，自身能力素质提升不及时、不主动，依纪依法履职能力不足，查办案件水平不高，与新形势新要求不匹配。二是监督方式单一，工作创新方面还有待进一步提高，总结工作中的好经验好做法还不够。三是落实作风革命效能革命有差距。对“三个马上”“三个工作法”等执行不到位，部分纪检监察干部仍然存在完成交办任务效率不高、主动谋划工作不够、主动作为不够的情况，对年初的任务没有理清楚，对全年工作、全局工作谋划不到位，与上级部门对接不到位，对上级的要求不明确，没有跳出麻栗坡看麻栗坡。我们要正视这些问题和短板弱项，进一步优化工作机制、理顺工作关系，带头勤政思干，不等不靠，不推诿扯皮，主动寻求破题之策，以打仗的样子、打仗的作风、打仗的状态，推动常规工作和临时交办任务的落地见效，促进效率大提升。
三、铆足拼劲，多措并举，推动干部监督工作落地落实
推动“3815”战略在边疆麻栗坡落地落实，最主要的是突出一个“拼”字，我们要自觉对标全省、全州纪检监察工作的“最强者”，善于学习研究，善于解决问题，善于总结反思，敢于同先进比高下，敢于同自己过不去，比亮点看排名，始终保持良好精气神、实干劲，提高标准、拼出业绩，推动各项工作落地见效。
（一）突出思想政治引领，坚守干部监督工作职责定位，增强斗争精神。紧守专职专责专权的职责定位，紧盯坚持和加强党的全面领导、服务保障“两个革命”、做到“两个维护”、推动纪检监察工作高质量发展等任务目标，督促贯彻落实好党的理论和路线方针政策，深入贯彻伟大自我革命精神，引导督促全县纪检监察干部进一步学思践悟习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，深刻认识党的自我革命的伟大意义，不断增强自我革命的历史使命意识。紧紧围绕纪检监察工作高质量发展主题，坚持处置问题线索从政治纪律严起，开展审查调查从政治纪律查起，坚决防范和查处“七个有之”问题。增强正视问题的勇气和刀刃向内的决心，以零容忍的态度惩治纪检监察干部违纪违法行为，为建设麻栗坡纪检监察“铁军”提供坚实保障。
（二）始终坚持把监督挺在前面，坚持既监督干部又监督工作，防止权力滥用，切实管住用好“治权之权”。坚持深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习教育。学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，全面推进纪检监察机构、职能、权限、程序、责任法定化，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。系统学习并严格执行《监察法》《监察官法》《监察法实施条例》《监察官等级管理办法》（试行），严格权力、手段、措施界限规定。带头实行最严格的自觉自律，最严格的监督约束，切实管好“治权之权”。坚持把刀刃向内作为强身健体之道，对干部监督队伍违纪违法“零容忍”，保持自身建设的“政治洁癖”，确保干部监督队伍干净忠诚。
（三）紧盯主责主业，不断提升监督实效。坚守监督基本职责、第一职责。强化领导责任和“一岗双责”职责；加强对履职用权情况的监督，形成内部监督合力；加强与外部各类监督主体的协调协同，充分发挥特约监察员的作用，形成外部监督合力；做实做细日常监督；精准高效处置问题线索；开展警示教育常态化；坚持严管厚爱结合，激发纪检监察干部干事创业的内生动力。坚持实事求是、敢于担当，通过抓早抓小、层层设防、防微杜渐，精准规范运用“四种形态”，努力做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。
（四）持续加大队伍自我净化、严管严治力度。带头加强党的政治建设，严肃党内政治生活，确保政治过硬。坚持把理论武装放在重要位置，持续开展全员学习、全员培训、全员测试。认真落实实战轮训机制，培养一批懂监督、敢监督、善办案、能办案的多面手。加强纪检监察干部培养选拔、轮岗交流力度，持续优化队伍结构，注重引进法律、会计、审计、信息化等方面人才；从严从实加强自我监督。以锻造纪检监察事业接班人的责任担当，加强对新进干部的教育、管理和监督。严格落实“打铁必须自身硬”的政治要求，以更高的标准、更严格的要求强化干部监督机构自身建设，带头遵守云南省纪检监察干部“十严禁”规定，主动接受纪检监察系统内外各方的监督，以“排头兵”“钉子兵”“框子兵”的标准为全县纪检监察干部立起标杆、做好表率，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。
