“刘主任，这是我们办理这起案件的立案报告，上面对违纪行为的定性准确吗？”第五片区联动协作组组员坝心乡纪委书记候进力问道。自从划分了片区联动协作组后，文山市纪委监委7个纪检监察室里便多了一些常客，在办案过程中，遇到拿捏不准的问题时，片区组成员都会主动前来请教。

为加强纪检监察机关工作中的协作配合，形成监督执纪问责工作合力。今年来，文山市纪委监委建立“2+1+1”监督执纪监察联动工作机制，将全市监督执纪问责工作力量划分成7个片区组，在日常监督、案件查办、专项检查、督促整改等方面加强协作配合，开展联合检查、合作核查，有效破解了纪检监察队伍力量分散、监督执纪问责不精准等难题。

“从单打独斗到协同作战，乡镇纪委的办案质量和效率明显提升。”市纪委监委分管案件的副书记这样介绍，通过采取市纪委监委统一领导与发挥片区协作组主观能动作用相结合，自主完成日常工作与协同推进重点工作相结合的方式，开展联动协作。每个片区联动协作作为一个整体联动开展工作，使市纪委监委7个纪检监察室、20个派驻（出）机构和17个乡镇（街道）纪（工）委牢牢地绑在了一起，实行工作“捆绑”、责任“捆绑”、奖惩“捆绑”，形成纵向贯通、横向联动的工作格局。

“纪检监察室对于案件办理流程，证据的外调、收集等都有一定的经验积累，针对乡镇纪委、派驻（出）机构在问题线索处置、办理中遇到的问题，纪检监察室在给予指导的基础上，配合完成关键证据的外调和收集等，推动案件的办理，同时，也达到了以案带训的效果。”市纪委监委相关负责人说道。

“纪检监察室目前面临最大的困难就是人少问题线索积压太多，而派驻（出）机构、乡镇纪委对驻在部门及辖区内的问题线索取证有着独特的优势。因此，在日常案件查办中，由纪检监察室办理问题线索处置审批程序，由派驻纪检组、各乡镇纪委配合进行取证或者直接办理问题线索，有效削减了案件存量。”第二纪检监察室主任刘德坤说道。

为增强监督执纪工作质效，提高“作战”能力，片区工作组定期组织开展监督执纪问责工作交流学习、跟案培训、研讨和协作调研，同时由市纪委监委党风政风监督室、纪检监察室、案件监督管理室、案件审理室每月5日前对重要工作、重大案件、中央八项规定精神执行情况、重点信访等问题下达日常监督工作指导清单，指导片区协作联动工作组开展监督执纪问责工作。

据悉，市纪委监委根据每月工作指导清单，年底对片区工作开展情况进行考核。考核结果和联系片区乡镇、部门的党风廉政建设责任制落实情况作为市纪委监委领导干部和纪检监察室、派驻（出）纪检监察机构、纪（工）委年度工作情况综合评定的依据之一。因工作不力，导致联系片区单位发生严重违规违纪问题的，取消各类评先评优资格。 （吕玉潇 陈艳兰）