深入调查、掌握底数。纪检组派驻以来，主动深入监督单位了解内部机构设置情况，熟悉干部职工基本情况，及时召开部门联席会议，明确工作业务联系人，与监督单位建立良好的伙伴关系。综合监督单位4个部门有公职人员3372人，其中:党员1333名，一般干部2039名。
转变职能，突出主业。一是明确职能定位。根据县纪委派驻纪检组主要工作职责及监督权限，结合综合监督单位实际，制定纪检组年度工作计划，明确纪检组工作人员职责，锁定纪检组工作立足点。二是建立完善工作台账。驻教育局纪检组加强自我管理，筑牢“打铁还需自身硬”理念，建立完善了《麻栗坡县纪委驻教育局纪检组工作日志》、《麻栗坡县纪委驻教育局纪检组工作人员外出报备登记表》、麻栗坡县纪委驻教育局纪检组收文登记簿》等台账资料，切实加强对日常工作的监督和管理，推动派驻纪检组工作正常开展。三是认真办理群众来信来访。开通了纪检组专用邮箱，在县教育局办公区域内设立举报箱、公布举报电话，畅通信访举报渠道，认真受理群众举报和诉求。
强化监督，压实责任。一是突出抓好“主体责任落实”。出席监督单位党风廉政建设工作会议，提出党风廉政建设和反腐败工作要求，促成综合监督主要领导与分管领导、分管领导与股室负责人签订党风廉政建设目标责任书28份，向17名领导班子成员派出第一季度党风廉政建设主体责任清单93条，县教育局主要领导与乡镇、县直学校（园）校长签订2018年学校党建和党风廉政建设工作目标责任书18份，全面压实“一岗双责”及党风廉政建设主体责任。二是认真开展专项检查。1至3月，纪检组深入县教育局、团县委、县科协、县文联，教师进修学校、青少年校外活动中心开展工作纪律常规检查6次，签订涉林涉矿涉土地承诺书3371份，传递纪律要求全覆盖信号；三是约谈提醒成常态。促成综合监督单位约谈、提醒、诫勉谈话人，其中:逾期欠贷款提醒谈话8人次，纪律作风懒散诫勉谈话1人次，打麻将赌博诫勉谈话5人。四是“三重一大”严要求。督促综合监督单位严格执行“三重一大”及重大事项报告制度，列席监督单位重要会议7次，对综合单位发出问题整改清单4份。
截止目前，驻教育局纪检组综合监督单位违反中央八项规定精神、“十个严禁”、“四风问题”实现零举报。