自2019年向乡镇派出监察室以来，麻栗坡县纪委监委积极探索规范派出乡镇监察室的建设和管理，着力在提升监督执纪水平、强化履责能力上下功夫，充分发挥乡镇监察室“前哨”作用，让监督直抵“最后一公里”。

据悉，该县11个乡镇监察室组建后，依法对管辖范围内行使公权力的公职人员进行监督，2019年8月以来，共收到信访举报或发现问题线索150件，提出监察建议3条，提出政务处分建议4条，问责或提出问责建议17人，提醒谈话149人，批评教育23人，责令检查7人，诫勉19人。

乡镇监察室标准化规范化建设是全面从严治党向基层延伸的关键之举，该县纪委监委坚持全县“一盘棋”推进，聚焦组织建设、硬件建设、业务建设等内容，以规范化建设为抓手，健全完善制度机制，制定下发《麻栗坡县监察委员会向乡镇派出监察室的实施意见》，明确了乡镇派出监察办公室机构设置、监察范围、监察权限、管理监督、保障措施等七方面内容，实现机构配置到位、制度配套完备、业务流程科学、工作运行有序，促使基层监察从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。

该县纪委监委在人员配备上，严格落实干部选拔任用和“两个为主”要求，及时协调县委组织部开展监察室人员队伍选拔考察任用工作，并结合纪检监察干部队伍要求严、作风硬等特点，对部分缺乏适合人选的乡镇积极探索先配强纪委书记（监察室主任）、纪委副书记（监察室副主任）履行职责，逐步配齐乡镇监察队伍的方式严格完成组建工作，确保各乡镇监察室及时进入工作状态，全面履行主责主业。截止目前，该县选优配强监察室主任 11人、副主任 11人、监察员9人。

在配齐配强乡镇监察室干部队伍的基础上，该县将监督的端口移至基层最末梢，聘任村（社区）监察联络员103人，明确工作职责，并要求各乡镇监察室定期对他们进行党纪党规、财经纪律、警示教育等方面的集中培训，指导其对村级财务、村务公开、惠民政策落实情况等事项进行日常监督，对村级“微腐败”早发现、早提醒、早处置。

为全面提升乡镇监察室干部队伍能力素质和工作水平，该县纪委监委坚持严管细教，强化对乡镇监察干部队伍的教育引导，除常态化开展形式多样的纪检监察业务培训班，定期组织集中“充电”“加油”外，还采取业务指导、召开会议、跟班轮训实战、业务知识测试、以老带新、以案代训等方式，让他们在干中学、学中炼，补齐短板、激发活力、增强能力。同时，定期对乡镇监察室履职情况开展经常性检查，推动乡镇监察室依法履职，对出现违规、违纪、违法的依法追究有关人员的责任。

“乡镇监察室身处监督执纪最前沿，是查处农村基层腐败问题的主要力量。”该县纪委监委相关负责人表示，要真正打通全面从严治党“最后一公里”，必须充分发挥基层监察员的作用，激发干部新动力，凝聚监督新合力。