“你单位对权力规范运行制定了哪些制度和措施？”

“你作为单位‘一把手’，是否严格落实了末位表态制度......”

2020年以来，西畴县多形式多途径强化权力运行监督，常念“紧箍咒”，常敲“警示钟”，织密扎牢权力运行“管控网”。

该县纪委监委注重整合监督力量，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督相互融合的大监督网络，督促指导各级各部门对近年来出台的制度进行认真清理、完善和规范，突出制度的针对性、实效性和可操作性，不断织密扎紧制度“笼子”，形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的从严管党治党长效机制。切实加强对“三重一大”集体决策、主要领导“四不直接分管”、主要领导末位表态等制度规定执行情况的监督检查，确保权力阳光运行。

县纪委监委以强化廉政风险防控为抓手，研究制定《西畴县廉政风险防控管理工作指南》，督促指导各级各部门采取“两个明确、六步工作法”，找准权力运行各关键岗位、关键环节中的共性风险和个性风险，着力增强廉政风险防控的针对性和有效性，把廉政风险防控监督作为各级党组织日常教育监督和纪委监委“点穴式”监督的着力点。督促71个单位共梳理权力数2887个，查找内部机构风险点2038个、个人岗位风险点6330个，制定风险防控措施9400余条，制定和完善相关制度732个，监督检查和督促整改问题42个。

县纪委监委积极开展“蹲点式”调研监督工作，探索“1133”机制，即选择好1个调研课题，制定好1个调研监督方案，开好沟通见面会、问题通报会、整改质询会3个会议，向县纪委监委专题全面汇报、向县委及县政府主要领导汇报、向州纪委监委联系领导和联系室汇报3个汇报的“蹲点式”调研监督工作机制。选择城乡供水问题作为“蹲点式”调研课题，围绕落实上级重大决策部署、全面从严治党主体责任、依法履职服务等，通过发布公告、谈心谈话、查阅资料、发放调查问卷开展“蹲点式”调研监督，发现和督促整改问题22个。

该县严格落实“三个区分开来”要求，修改完善《西畴县容错纠错办法》，对从群众利益考虑，大胆干事创业，不为个人私利大胆创新工作出现失误，非因主观故意的问题，通过谈话提醒、诫勉谈话等方式，及时纠错改错予以免责或从轻处理，防止“小错误”变成“大问题”，让广大党员干部克服“怕出错”的心理障碍，卸下思想包袱轻装上阵。2020年来，该县对9名干部给予容错纠错，为6名干部澄清正名、撑腰鼓劲。（杨国富）