近年来，西畴县纪委监委将“三个区分开来”精神融入贯穿容错纠错全过程，坚持“容”“纠”并举，严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准科学容错纠错，共对25名党员干部和1个单位给予容错纠错，为12名受不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地支持担当作为，激发干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。
  把容错纠错与当前重点工作结合起来，一体推进追责问责、容错纠错和扶贫领域腐败问题、形式主义官僚主义整治。既严肃查处在为民服务中的“吃拿卡要”“庸懒散浮拖”等侵害群众利益行为，又对一心为公、敢闯敢试、服务改革发展，而出现工作失误或过失的给予容错免责，真正免除实干担当者的“后顾之忧”。坚持容错纠错正向激励、追责问责反向倒逼，激发党员干部干事创业、奋发有为的热情。
  坚持科学规范。规范容错免责程序，在对实施问责追责时，同步考虑是否存在容错情形、是否符合容错条件，对免责申请开展调查核实，结合“十一条”符合容错纠错情形规定进行综合分析。创新实施事前备案制度，切实消除一些干部既想干事、又怕出事的心理顾虑。坚持集体会商、共同研判，县纪委监委牵头成立容错纠错专项工作组，县委办、县人民政府、县委组织部、县检察院、县人民法院等相关部门参加，切实加强沟通协调、信息共享，进一步推动容错纠错工作科学规范。
  “开展此项工作以来，向全县通报了4件因担当履责轻微违纪问题予以容错纠错的问题，促使党员干部熟悉了解容错纠错机制，消除思想顾虑，增强改革创新、干事创业的积极性和主动性。”该县纪委监委相关负责人表示，将严格把握严管与厚爱、出于公心与私利、失误与违纪的界限，对不该容的坚决不容，该问责的严肃问责，不将容错当“保护伞”，坚决不搞纪律“松绑”。（班国婷  王祥洪）