“建议你单位采取日常监督、纪法教育、监督检查等措施全面提高对公安队伍的监管力度，全面掌握党员干部违纪违法情况，确保公安干警清白做人，高效履职......”
  日前，西畴县纪委监委向西畴县公安局党委发出纪律检查建议书。
  西畴县纪委监委在调查涉黑涉恶问题线索过程中发现，县公安局存在对干部监管不到位、组织监督弱化，少数党员干部特别是基层派出所党员干部自觉接受监督的意识不强，无视法纪约束、遵纪守法意识缺失、法纪意识淡漠，不知敬畏，制度执行不严，相关事项处置审批、监督、跟踪督促等程序执行不够严密，形式主义、官僚主义屡禁不止的问题。 ?为督促县公安局党委切实增强干部监督管理效能，促进全县干警吸取深刻教训、引以为戒，县纪委监委立即发出了纪律检查建议书，督促其开展全面整改。
  收到纪律检查建议书后，该县公安局党委及时召开了班子会议，研究制定了整改方案，并召开了干部职工大会，对存在问题“纠偏矫正”。同时，将存在问题纳入组织生活会和民主生活会重要议题，进一步做到咬耳扯袖、红脸出汗，还逐步建立健全了一系列干部职工监督管理制度。
  2019年，西畴县纪委监委聚焦群众反映强烈的党员干部扶贫领域作风不严不实及微腐败、涉黑涉恶“保护伞”及微腐败、村级资产管理不规范、职能部门职责缺位等方面的问题，发出纪律检查建议书5份，监察建议书24份，政治纪律提醒函6份，责成相关单位党委（党组）扛牢压实对党风廉政建设的主体责任和对工作的监管职责，力促相关领导干部切实履职、改进作风。
  “根据在线索调查处置中发现的问题，有的放矢向有关职能部门发出纪律检查建议书、监察建议书和政治纪律提醒函，达到了举一反三的效果。”该县纪委监委相关负责人介绍道，“两书一函”并不是一发了之，对整改落实不到位的必须从严追责。新的一年将继续用好“两书一函”这个小“杠杆”，撬动综合监督效能不断提升。（熊永发）