“请同志们关闭手机或将其调整至静音状态后放到桌面上，考试马上开始。”近日，马关县纪委监委组织新提拔和转岗领导干部进行党风廉政考试。县纪委副书记、县监委副主任陈建作为“主考官”向48名“考生”宣布考场纪律，这样的廉政考试已成为履新党员干部的“必修课”。

今年以来，该县纪委监委致力于净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境，以廉政考试、警示教育、家风家训等多措并举筑牢反腐倡廉防线。

“考试是筑牢‘廉防线’的一项措施之一，我们不仅要求履新干部必过廉考关，也要求各派驻(出)机构督促各综合监督单位组织党员干部学廉、考廉。”该县纪委组织宣传部负责人介绍说，各单位结合工作实际学党章、准则、新修订的宪法、党纪处分条例和新出台的监察法，还融入学县纪委下发的通报、案例等警示教育内容。通过学习和测试，促使党员干部自觉重视廉政学习，进一步增强廉洁自律意识，始终绷紧廉洁从政这根“弦”。

“‘围猎’与被‘围猎’，让不少党员干部最终沦落为阶下囚，一个个案例让心灵受到强烈的震撼和警醒……”日前，该县党员干部纷纷集中观看了警示教育片《围猎:行贿者说》，深受教育启示。

筑牢廉洁防线，提升教育针对性。该县纪委监委充分发挥警示教育效果最大化作用，以观看警示教育片、发放教育读本、参观警示教育基地、宣布处分决定等多种形式，让警示教育“零距离体验”触及干部灵魂深处，提升警示教育震慑效果。同时，有效利用警示教育资源，每年收集重点领域、特殊行业、关键岗位、专项治理等方面典型案例，分级分层分类制作警示教育资料，并应相关行业部门需求对党员干部分层施教，以身边事教育身边人，最大限度发挥身边典型案件和违纪违法党员干部忏悔录的反面教材作用，提高警示教育针对性，切实为党员干部打好“预防针”，提高拒腐防变“免疫力”。

“警示教育，关键在于以案为鉴、以案促改。”该县纪委监委相关负责人表示，在加强对全县党员干部警示教育的同时，强化以案促改。根据案件的典型性、危害性，重点选取有较强教育意义的案件进行重点剖析，抓好以案促改工作，并要求相关单位以问题为导向，建立一套行之有效的体制机制，堵塞制度漏洞、监管漏洞，引导党员干部以案为鉴，从纪律、法律、道德、责任角度全面思考典型案、身边案，把自己摆进去，汲取教训、引以为戒。对职权事项、岗位职责、业务流程开展再梳理、再规范，对潜在的廉政风险进行再排查。今年来，全县71家单位排查个人岗位1968个，查找风险点3367个，制定防控措施4584条，主动接受组织和群众的监督，切实让权力运行公开透明。

教育在先、警示在先、预防在先，该县纪委各派驻纪检监察组积极践行“第一种形态”，围绕干部提拔任用、重要节假日前后、干部廉政思想、自律、作风、履职能力建设等方面开展节前谈话、提醒谈话、日常廉政约谈、任前廉政谈话、诫勉谈话等抓早抓小抓预防。通过早提醒、常谈话，唤醒谈话对象的党章党规党纪意识，教育提醒党员领导干部筑牢拒腐防变思想的第一道防线。  

“‘亲情贪欲’的侵蚀、‘家庭奢念’的腐浊，家风不正、家门不端，八小时之外监督也是非常重要的一条‘廉防线’。”该县纪委监委负责人表示，八小时之外，党纪规矩无时不在。整治权力腐败，把权力关进笼子里，除了对党员领导干部的监督、管理之外，还要把监督的触角延伸进党员领导干部的家人、家庭中。

近年来，该县纪委监委将家风家训纳入党风廉政建设的重要内容，切实发挥家庭家教家风在基层社会治理中的重要作用，以家风塑廉风、树新风，营造风清气正的政治生态。特别是今年以来，该县以开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动为契机，抓实廉洁家访、廉洁家风、科级领导干部家属座谈会等，将家风教育与干部日常监督相结合，让干部家属当好家庭的“纪委书记”，吹好清正廉洁的“枕边风”。同时，严肃查处家风方面的违纪行为，动真碰硬积极推动家风建设，把党风廉洁建设的阵地从八小时以内拓展到八小时以外。（章荻   ）