• 驻州法院纪检监察组：探索实践“面询” 让组织监督既有辣味又有温度 “今天请你来，主要是就当事人反映你司法作风及拖延执行问题了解一下情况，我们采取的方式是面询，希望你不要有心理压力和负担，积极配合将相关情况说清楚……”2020年6月29日下午，驻州法院纪检监察组对一名被反映的干部进行了面询，通过与被反映人面对面询问交流、了解情况、教育提醒、鼓励引导，让其及时接受监督，纠正错误。 ... 2020-07-01
• 驻州人大机关纪检监察组：落实落细监督第一职责 今年以来，驻州人大机关纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，使监督挺在前面的效果更加突出，惩前毖后、治病救人的方针进一步落实。 加强干部廉政档案管理。实现对综合监督部门全覆盖、多角度监督管理，及时准确把握干部职工的廉政建设情况，规范收集廉政档案基础信息，要求所有科级以下干部填写《个人廉政档案》，实行廉... 2020-06-30
• 驻州卫生健康委纪检监察组：“五个方面”做实做细精准监督 2020年上半年，驻州卫健委纪检监察组紧紧围绕监督这个主要职责，注重工作方式方法，从“五个方面”做实做细精准监督。   深入沟通，主动介入，紧抓主体责任“牛鼻子”。通过建立沟通协调机制，加强与归口单位的沟通联系，定期交换意见，督促归口单位及时针对落实党风廉政建设责任制中的薄弱环节及突出问题，制... 2020-06-30
• 驻州财政局纪检监察组：紧盯高风险岗位 提高廉政谈话效果 “请参加谈话的同志高度重视谈话要求，严格执行党纪法规，履职尽责、廉洁用权、管好国资”，近期，驻州财政纪检监察组分门别类地对州属国有企业一把手、企业领导人员和中层及以上管理人员、企业财务人员共80余人次开展廉政谈话，以加强高风险岗位人员抵御风险能力。   定方案拟计划，让谈话更有针对性。谈话前，... 2020-06-28
• 驻州人大机关纪检监察组：准确分析研判综合监督部门政治生态 “对工会政策理解、政策执行还不到位，导致基层工会经费使用不严格、不规范。”   “班子成员存在老好人思想问题，对干部职工的管理仍然存在宽松软现象。”   为全面掌握党员干部思想、工作、作风、日常生活状况，准确分析研判部门政治生态，推动部门全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展... 2020-06-28