“干部的培养教育是一个长期过程，好的干部是选出来的，也是培养和管理出来的，州纪委常委会不仅要选好年轻干部、用对年轻干部，也要严管年轻干部、厚爱年轻干部……”

5月5日，文山州纪委监委举行年轻干部“担当作为提效能 青春建功我先行”主题实践活动启动仪式暨年轻干部座谈会，委领导班子成员及36名年轻干部参加会议。

会上，与会人员观看了本单位年轻干部参与展演的“弘扬老山精神 传承红色基因”情景故事，6名不同岗位的年轻干部代表作了交流发言，机关党委向参会的年轻干部发放了《致年轻干部的倡议书》。州委常委、州纪委书记、州监委主任巫运康出席会议并作讲话。

巫运康明确指出当前年轻干部培养工作中存在的一些问题，并围绕年轻干部的培养和成长，提出了四方面的要求和希望：一要坚定信念，不断提高“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，擦亮对党绝对忠诚的政治本色。二要勤学苦练，增强本领，蕴育学富五车出类拔萃的才气。三要大胆实践，勇于创新，展现朝气蓬勃的青春活力。四要刚正不阿，秉公用权，坚守廉洁从政底线红线。

“青年干部生逢其时、重任在肩，需紧握‘接力棒’，以‘不待扬鞭自奋蹄’的劲头和‘一张蓝图绘到底’的毅力，担当起时代赋予的重任，通过不断学习和改进工作方式方法，把工作往实里抓、往深里推，让每一项工作在精细中出彩，真正成为干纪检监察工作的行家里手。”会后，一名年轻干部这样表达自己的感受。

据悉，为认真贯彻落实州委关于推进作风革命效能革命的部署要求，文山州纪委监委研究制定了《文山州纪委州监委年轻干部“担当作为提效能 青春建功我先行”主题实践活动工作方案》，将深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作重要论述精神作为主题实践活动的具体措施和加强机关年轻干部教育管理的重要抓手，在本次启动仪式后，将持续用半年左右时间，分三个阶段组织开展主题实践活动，通过“学、访、晒”的方式，达到锤炼提升年轻干部业务能力和实践动手能力的目的，搭建年轻干部比学赶超的“大擂台”，营造年轻干部“转作风、提效能，当先锋、创一流”的良好氛围。（王鑫）