今年以来，文山州纪委监委以干部队伍教育整顿为契机，打好廉政“组合拳”，着力锻造一支政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

文化“育廉”。组织纪检监察干部及家属开展“树清廉家风”系列活动，即发送一份“树清廉家风”倡议书、签订一份“家庭助廉”承诺书、开展一次警示教育、召开一次家属座谈、征求一次家属意见建议，不断提高干部及家属廉政意识，共筑家庭廉洁堤坝，当好“廉内助”“贤内助”。充分利用“三会一课”、“主题党日”、纪检干部“夜校”、业务培训等开设廉政课堂，邀请委领导、支部书记、专家学者、业务骨干等上廉政党课、作廉政报告、讲纪法知识，将廉政文化作为必讲内容、必讲主题，筑牢干部拒腐防变的思想防线。大力培育清廉文化，建设文山州图书馆主题分馆暨州纪委州监委廉政图书馆，藏书8000余册，内容涵盖党建读物、纪法业务等23大类；组织开展廉政文化系列活动，举办全州纪检监察系统第一届“清风杯”演讲大赛、学习成果交流、阅读分享、书画创作等活动，在机关办公走廊、会议室等设置廉洁文化标语、廉洁书画等，营造敬廉崇洁氛围，让廉政文化根植每名纪检监察干部心中。

制度“固廉”。坚持用制度管人管事管权，先后研究制定纪检监察干部监督办法、关键岗位领导干部监督办法、纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法及重大事项请示报告、规范监督检查、审查调查、巡察工作流程、推进内部事务公开等多项制度，进一步规范纪检监察干部履职用权。常态化开展节前廉政提醒、纪律作风督查，把干部管在日常、严在经常。组织干部签订自我约束承诺、自愿“结对”监督、不违规饮酒等承诺，激励干部通过自律和自我约束管住自己。目前，已建立制度25个，正在制定或修订完善制度8个，涉及党风廉政建设、案件监督管理、案件审理、组织、宣传、信访、巡察、机关党建等内容。

教育“促廉”。坚持教育、警示在先，把廉政教育作为纪委常委会、理论学习中心组学习、“三会一课”、室（组）务会等必学内容，通过学典型案例、看警示教育片、讲廉政党课、作廉政报告等方式，教育引导广大纪检监察干部守住廉洁从政底线。加强对新提拔干部、新进入干部及年轻干部的教育、监督、管理，常态化开展廉政教育、警示教育，引导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。组织纪检监察干部开展“七个一”廉政教育，即汇编一本典型案例、参加一次庭审教育、参观一次警示基地、观看一批反面典型、讲授一堂廉政党课、交流一次读书心得、接受一次红色洗礼，用身边人身边事教育警醒身边人，时刻绷紧廉洁自律弦，不越纪法“红线”。坚持刀刃向内向己，对干部苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，及时纠偏，及时止损；对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决清除害群之马，持续净化纪检监察机关政治生态，树立纪检监察干部良好形象。（陈开国）