换届是一项十分严肃的政治任务，营造风清气正的换届工作环境，必须充分发挥法纪的严肃性、权威性。正因如此，中央明确提出的“九个严禁”、“九个一律”等换届工作纪律，指向十分明确，要求斩钉截铁，是换届工作中的“高压线”，任何人都含糊不得。但总有一些领导干部不能够正确对待个人职务升迁，进退留转，“进步”心思太重，“升迁”愿望迫切，对中央的换届纪律置若罔闻，仍旧奉行“说归说，做归做”的“为官之道”， 甚至不惜顶风违纪，以身试“法”，总认为自己“技高一筹”，考虑周全，安排得当，能够神不知鬼不觉地进行“人工开渠”、“幕后操作”，用拉票贿选的方式谋求“人为转身”。殊不知，要想人不知，除非己莫为。

真金不怕火炼。只要工作有本事、作风上过得硬，人民群众信得过，在换届中自会赢得选票，脱颖而出。况且“铁打的营盘流水的兵”，领导干部当以“干事创业”为己任，多考虑一下为党和人民做了一些什么贡献，取得了一些什么成绩，把履职尽责作为自己的目标和追求，而不应该“以帽子大小论英雄，以职务升降谈成败”。组织信任，老百姓信任，在换届中能够“更上一层楼”固然可喜可贺。但职务升迁总有个尽头，职位有限，服务群众无限，领导干部能够在换届的时候“心静如水”、“心无旁骛”，不分心、不伸手、不开口更为可贵可敬。

严肃换届纪律是一场持续战斗，也是一场输不起、赔不起、只能全力打赢的战争。随着换届工作的深入、任务更重，层次更高，情况更复杂，换届中不正之风还会以什么形式表现出来还难以预料，严肃换届纪律这根弦一刻也不能放松，要一抓到底。各级党委和纪检机关、组织部门要始终绷紧严肃换届纪律这根弦，结合实际抓好学习，采取有效措施贯彻落实，实行普遍检查与重点检查相结合、明察与暗访相结合，采取个别访谈、问卷调查、民主测评、受理举报、查核问题等多种方式，全面了解贯彻中央关于严肃换届纪律的部署要求，警惕变相拉票、隐性拉票等问题，对涉及违反换届纪律问题的举报，做到查核一件不漏；对查实的违反换届纪律行为，做到一律从严从快处理；对查处的违反换届纪律案件，做到及时通报，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。各级党员领导干部要以身作则，严于律己；动员全民参与，构建横到边、纵到底的监督网络。只有这样，才能够确保中央严肃换届纪律的有关要求贯彻落实到位，营造一个风清气正的换届工作环境。（西畴县纪委组织宣传部 王昌沙）