“我们将尽快适应新岗位、新任务、新要求，以党纪学习教育为契机，正确对待权力，严守纪法规矩。”近日，富宁县开展新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部警示教育活动暨集体廉政谈话及专题党课学习，学习结束后，新提拔干部纷纷表示，将认真落实纪律要求，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

一直以来，富宁县纪委监委着力加强新提拔干部的管理监督，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化日常监督、做实廉洁教育，从严从实上好任前“第一课”，系好履职“风纪扣”。

新提拔领导干部更容易受到关注，也容易遭到围猎。针对部分新提拔干部与年轻干部政治历练不够、对廉政内涵领悟不深等情况，富宁县纪委监委加强与县委组织部沟通联系，谋划部署加强新提拔干部与新入职干部的廉政教育，通过政治理论学习、廉政谈话、廉政风险排查等方式，教育引导年轻干部筑牢思想之基，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

该县纪委监委不断加强源头治腐，坚持关口前移，推行任前廉政鉴定，制定出台《富宁县纪委县监委机关回复党风廉政意见工作指引》，防止“带病”提拔。同时，通过组织开展廉政知识测试、违纪违法典型案例教育、观看警示教育片、参加职务犯罪庭审旁听等系列警示教育活动，用身边事教育身边人，进一步加强对干部的监督和管理，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“经过纪检监察组和我的谈话，我对新岗位的廉洁风险、职务风险有了比较准确的认识，在以后的工作中，我将严守纪律底线，认真完成上级交办的工作任务，自觉接受组织的监督。”日前，新任富宁县政协党组成员、副秘书长、办公室主任陆乾斌在派驻县政协纪检组对其开展廉政谈话后表态。

此外，该县纪委监委进一步做实做深做细对新提拔干部的日常监督，在新提拔领导干部的任职试用期内加强跟踪监督，采取个别约谈、实地走访、与单位主要领导沟通等方式，及时了解掌握新提拔干部思想、工作、作风和生活状况，发现苗头性问题及时提醒敲打，对提拔到“一把手”和管人、管财、管物等重点岗位的干部，更是实行重点监督，深入监督，防范廉政风险。

“年轻干部的成长进步，离不开组织的教育培养，更离不开组织的管理监督。”该县纪委监委相关负责人表示，全县各级纪检监察机关将高度重视并切实加强对新提拔干部的监督管理，让新提拔干部从一开始就有好的状态、好的作风，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、健康成长。（闫文杰 ）