砚山县把高质量发现问题作为巡察第一要求，坚决贯彻落实新发展理念，坚持质量至上，不玩花样虚功，提高巡察质量，坚守巡察发现问题生命线。

严把方案关，做到精心准备。县委巡察办针对每轮巡察对象具体情况，科学合理制定方案。巡察组根据巡察总方案，制定巡察组“1方案+6清单”（结合被巡察对象职责职能，细化组内工作方案，梳理建立被巡单位相关政策规定、职能职责、问题线索、舆情反映、干部监督以及县委近期部署等6个清单），提前做好问题预判，在进驻前5个工作日开展组办联审报备，严格按照巡察方案开展工作。

严把培训关，持续提升巡察干部能力素质。县委巡察办结合党史学习教育，将巡视巡察新部署新要求纳入学习教育内容，采取集中学习、交流研讨等，提升巡察干部政治素养。把巡察培训纳入县委干部培训计划，举办巡察干部能力素质提升专题培训班，对247名巡察人才库干部进行系统培训，组织98人次参加巡察指导督导专题辅导培训，邀请州委巡察办及县级相关部门专家，开展巡察、财务、项目等专题培训，不断提高巡察干部的综合能力素质。

严把底稿关，确保事实支撑有力。巡察组现场巡察多角度研判把准问题实质，及时收集相关支撑材料，制作问题底稿。坚持组办联审，将巡察发现问题及问题底稿一并审核，确保每个问题都有扎实有力的底稿支撑。

严把质量关，坚持集体审核出成果。坚持中期汇报制度，每轮巡察中期由领导小组成员采取灵活方式分别听取各组的中期汇报，帮助解决困难问题，确保巡察工作方向不偏。坚持集体讨论审核，每个巡察报告要分别经过巡察组组务会、组办联审会、联系领导组织会审3次集体讨论审核，严把问题定性、政治定位、事实支撑、文字表述，确保向县委提供高质量的巡察成果。

严把进度关，蹄急步稳扎实推进工作。县委巡察办加强工作统筹，巡前组织召开“工作情况通报会”和“沟通见面会”，进行“巡前探脉”。巡中坚持时间服从质量，每轮进驻有效巡察时间不少于60天，确保有力发现问题。巡后严格按照时间节点落实“三个汇报”机制，及时严肃反馈问题，有力推进整改治理。（邢天云）