纪检监察工作是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作，要干好这项工作，队伍建设至关重要。广南县纪委监委注重提升纪检监察干部综合能力素质，坚持分级分类、精准施策，持续推进“理论强基+实战练兵”，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军队伍。

“按照‘缺什么、补什么’的原则，通过纪委常委会领学、‘三会一课’轮流组织学、纪法‘微课堂’集中学、‘辨析式’业务知识‘每周一测’系统学、案例分析研讨互相学等多种形式深化系统内全员学习教育，多形式学习帮助纪检监察系统干部提升学习效率。”该县纪委监委组织部负责人介绍道，还通过组建纪法宣讲团，压实宣讲任务，倒逼纪检监察干部主动学习，提升履职担当“内功”和“软实力”。去年以来，该县纪委监委机关共开展学习226次，分层开展各类培训8期，纪检监察干部到各级各部门开展纪法宣讲20次。

“去年，我们共调入干部33人，为了帮助新进干部尽快熟悉纪检监察业务，尽早进入角色履职担当，我们从干部队伍建设实际需求出发，聚焦不同岗位干部的成长需求，安排各项业务能手当‘导师’负责做好‘传帮带’，帮助新同志快速掌握工作流程和经验技巧，快速提升实战水平。”该县纪委监委有关负责人介绍道。

据了解，该县纪委监委在实战中，灵活运用“室组地联合、新老搭配、以案代训、以巡代训、以强带弱”等方式，“手把手”传授监督执纪和审查调查技巧、经验和方法，帮助乡镇纪委、派驻纪检监察组和新任纪检干部在实战中掌握业务技能，提升履职“硬本领”。

图为该县“以老带新”监督检查组到杨柳井中心学校开展监督检查。（陆毅芳 摄）

此外，该县纪委监委还坚持刀刃向内，加强对纪检监察干部的教育和管理。通过常态化开展警示教育、家庭助廉等活动，引导纪检监察干部知敬畏、存畏惧、守底线。对违纪违法的纪检监察干部绝不护短，坚持以“零容忍”态度严肃查处，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。去年以来，全县纪检监察干部因违规违纪受到党纪政务处分1人，谈话教育9人。

“刀在石上磨，人在事上练。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将坚持在干中学、在学中炼的工作法，让纪检监察干部在学习和实战中强内功、提本领，切实练就一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。（陆毅芳）