“第一次因工作问题接受县纪委监委的提醒谈话，感觉如芒在背、如坐针毡……”一名党员干部因作风不实问题，接受约谈时表态，将会引以为戒、防微杜渐，把这次谈话作为一次提醒和契机，从细节处规范自身言行，把纪律、规矩贯穿工作生活的各个方面。

这是丘北县纪委监委积极践行监督执纪第一种形态， 抓早抓小抓预防，筑牢防止犯错误的第一道防线，用纪律管住大多数的一个缩影。

今年来，丘北县纪委监委坚持把深化运用监督执纪第一种形态作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，切实将监督关口前移，通过咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小抓预防，筑牢防止犯错误的第一道防线，用纪律管住大多数。今年来，全县纪检监察机关实践运用“四种形态”154人次，其中运用第一种形态101人次，第二种形态43人次，占“四种形态”处理总人次的93.5%。

重要节点靶向预防，纠正小苗头。将干部提拔任用、重要节假日前后等重要节点列入“必谈科目”，列出提醒清单，把丑话说在前面，对出现苗头、“病灶”问题及时防范风险，实现重要节点靶向预防。同时，通过发送廉政提醒短信、开展廉政主题党课、参观警示教育基地等多项廉政宣传教育活动，将问题小苗头在萌芽阶段拔除。今年来，全县共开展廉政谈话350人次，其中县处级43人次，乡科级117人次，一般干部200人次。

谈话提醒防患未然，纠正小问题。坚持防患未然、挺纪在前，按照谁分管谁约谈的原则，针对干部廉政思想、自律、作风、履职能力建设等方面开展提醒谈话、日常廉政约谈、任前廉政谈话、廉政警示约谈、诫勉谈话，切实加强干部教育管理监督和廉政风险防控，筑牢拒腐防变思想的第一道防线。今年来，开展扶贫领域提醒约谈130人次，有效纠正党员干部苗头性、倾向性错误，真正做到了严在日常、治在未病。

日常监督防微杜渐，整改小错误。 始终把监督作为首要职责，坚持问题导向，扩大日常监督覆盖面，不断丰富监督方式方法，抓早抓小，精准执纪，持续用力，使监督执纪抓在日常、重在经常。今年以来，针对违规公款吃喝、违规公款消费、违规发放津补贴等问题开展专项监督检查，查处违反中央八项规定精神问题7件8人；紧盯县委政府重要工作、重点工程、重大项目，深入集中整治不担当、不作为作风问题，对落实打折扣、搞变通的20名领导干部进行了问责处理，对问题严重造成不良影响的22名领导干部进行了立案审查调查；着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，共排查处置扶贫领域问题线索37件，约谈提醒16人，问责追责13人，立案14件15人，给予党纪处分19人、政务处分7人，通报曝光21批次。

“以出发点早，落脚点小，从小事小节管住党员干部的言行，进而有效地防止党员干部变质，最大限度防止干部因不守小节而滑向违纪违法的深渊，有效避免小错误发展成大问题。”县纪委监委相关负责人表示。（王灵惠）