“被处分以后，感觉自己成了一个‘掉队者’，始终矮人一截，心里的结一直没解开。多亏组织的回访，帮我解开心结，让我重拾工作信心和激情，真心感谢组织的不抛弃、不放弃……” 丘北县纪委监委干部在开展回访教育时，曾经的“掉队”干部李某说出了自己的心声。

今年年初，李某因违反工作纪律受到党内严重警告处分后，一度情绪低落，思想包袱沉重，也因此产生了消极怠工的想法。该县纪委监委工作人员在对李某进行第一次回访教育时发现这个问题后，认真为其“量身定制”了回访教育方案。通过同事、亲友侧面了解他的工作生活情况，鼓励他正确看待处分、调整工作心态，多次回访教育终于让李某卸下思想“包袱”，正视错误，消除心理芥蒂，实现“轻装前行”。

今年来，丘北县各级纪检监察机关聚焦主责主业，在不断加大案件查处力度的同时，持续做实监督执纪问责“后半篇文章”，把严管与厚爱贯穿查办案件全过程，适时开展回访教育，帮助受处分干部解开心结、激励干事创业的信心，做好查办案件“后半篇文章”。

为精准做好回访教育工作，杜绝千人一面、千篇一律的问题，该县纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”，建立“定制回访”工作机制，结合受处分对象错误性质和情节、处分类型及工作实际、个人表现等情况，坚持因人施策、因事制宜，分类处理，制定一人一策的个性化、差异化回访教育方案，通过面对面、心贴心的关心关爱，帮助受处分人员及时解开“心结”、鼓足“干劲”，激励其主动担当作为，促使干部“有错”变“有为”，切实把回访教育做到点子上、做进心坎里，让“硬核”纪律也有“人情味儿”。

“谭某的工作能力一直以来都是可圈可点的，虽然受到了处分，但在目前的岗位上，他依然发挥着重要作用。”这是该县纪委监委回访教育工作人员对某回访教育对象单位领导进行延伸回访时的场景，也是“个性化”回访教育的延伸。

该县纪委监委通过走访、谈话、座谈等多种方式与回访对象所在党组织充分交流，了解回访对象思想动态、个人表现等情况特点，多维度分析研判，提前做足“功课”，制定回访方案、拟定回访提纲。回访中，选择回访对象易接受的方式开展回访，通过正面和侧面了解，重点掌握回访对象的认错纠错、日常思想、工作态度等方面情况，引导回访对象倾吐心声，把问题谈透、把思想谈通，真正做到把回访教育做到点子上和心坎里。

除此以外，该县纪委监委还根据对象的人员身份、工作状态、思想动态因人施策，分类开展回访教育。对于公职人员，依托所在单位强化理想信念和廉政警示教育，强化其责任担当和廉洁从政意识；对农村党员，依托村（社区）党组织强化纪法教育，从而帮助其知党规、守党纪、增党性。同时，注重将回访教育与帮扶相结合，对思想上还没有想通的受处分人员开展疏导式谈话，对被处分后工作作风懈怠的开展提醒式谈话，对能及时调整心态积极工作的开展关怀式谈话。截至目前，该县已对30余名受党纪政务处分人员进行了回访教育。

“干部犯了错绝不能‘一惩了之’，对受处分党员干部开展回访教育，是挽救犯错误党员的‘暖心工程’，让监督执纪既有‘力度’，更有‘温度’。”该县纪委监委相关负责人表示。(王灵惠)