2018年，西畴县纪委监委以“五个必须”统领工作，大力弘扬“等不是办法、干才有希望”的“西畴精神”，推动纪检监察工作高质量发展。

在“两个维护”上体现“西畴精神”，做到“坚守阵地不退缩、忠诚履职护核心”。全县纪检监察干部保持政治定力，把“两个维护”作为根本政治任务、根本原则、目标取向、具体行动，落实到监督执纪、审查调查、追责问责等工作中，坚决守住政治纪律这个阵地，用忠诚维护习近平总书记在全党和中央的核心地位，始终挺纪在前，把政治纪律摆在第一位，从政治上发现、纠正和处置问题，谈话、函询、初核、立案审查都突出政治考量，把纪律教育和思想政治工作贯穿其中，从政治纪律查起，防止“七个有之”问题，清除政治上的“两面人”，发挥了政治机关的政治作用。

在动真碰硬上体现“西畴精神”，做到“守住底线不退让、尽责担当严纪律”。坚守监督执纪问责职责定位，树立“严管就是厚爱”的理念，敢涉险滩，敢于亮剑，严守党的纪律底线，把“严”字长期坚持下去，坚持越往后执纪越严，始终以事实为依据，以党纪国法为准绳，严肃执纪，任何时候、任何情况下都不搞看人下菜、不搞法不责众、不搞情有可原、不搞下不为例，对破纪违法者寸步不让，坚决做到让监督长牙、让纪律带电。共受理信访举报128件次，立案39件，结案27件，给予党纪政务处分28人。采取留置措施2人，涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉2人。

在维护群众利益上体现“西畴精神”，始终把维护群众切身利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，当好人民群众的贴心人。紧紧围绕党中央、省委、州委、县委重大决策部署，想事、谋事、干事，聚焦打赢“三大攻坚战”，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，持续用力查处民生领域违纪违法行为，持续整治群众身边的腐败和作风问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。设置纪律作风监督告知牌65块，开展督查13次；初步识别“不作为、慢作为”情形30余种、人员34名；对整治不力的8家单位主要负责人开展提醒谈话、约谈，发现和督促整改问题14个，对1名同志进行立案审查。查处违反中央八项规定精神问题5人，给予党纪处分4人、政务处分3人。

在改革创新上体现“西畴精神”，做到“遇到问题不绕道、办法总比困难多”。围绕更加科学、更加严密、更加有效和高质量发展要求，以解决问题、突破瓶颈为目标，一个问题一个问题地研究，找到解决问题的“钥匙”，一个环节一个环节地落实，一个时段一个时段地推进。持续巩固派单履责、春风化雨式教育、精准整治“不作为、慢作为”、“三级联动”监督等重要创新成果。共开列县委、政府班子集体责任清单53项，县委、政府班子个人责任清单314项；开列乡（镇）、部门班子集体责任清单71项；县委共召开专题会议研究派单履责工作4次，听取履责情况汇报4次；对落实派单任务不到位的、主体责任落实不力的严肃追责问责，约谈提醒谈话25人次，问责干部1名。全面启用“西畴县党风廉政建设责任制检查考核信息服务系统”，覆盖69个被考核单位，推动检查考核工作更加公开、公平、规范、常态、高效，有效防止痕迹主义，更加注重实效评价。

在反腐败斗争上体现“西畴精神”，按照“缺什么补什么”的原则，坚持委机关、派驻（出）机构干部职工周一例会学习制度，坚持“以考促学、以学促用、以用强责”，分别组织开展党章、宪法、监察法等知识测试检验学习成效，专题举办2018年全县纪检监察干部业务培训班，努力提升查办严重违纪和职务犯罪的能力水平。从个人政治思想、履职担当、制度机制、廉洁自律等方面共查找岗位廉政风险点420个，制定廉政风险防控措施440条，建立完善《西畴县纪委监委议事规则》《西畴县纪委监委派驻（出）机构干部管理暂行办法》《西畴县纪委监委派驻（出）机构工作规则（试行）》《西畴县纪委监委派驻（出）机构履行监督职责办法（试行）》等制度规定，从严规范履职行为，不断强化权力运行的制约和监督。坚决防止“灯下黑”，约谈提醒纪检监察干部23人次。（牟洪发）