丘北县某村委会干部赵某认真逐条逐句研读《农村基层干部廉洁履行职责规定》，笔记本上密密麻麻记录着学习心得。谁能想到，一年前，因违反中央八项规定精神受到党内警告处分的他，整日情绪消沉，对工作提不起劲头，甚至萌生了辞职的念头。直到县纪委监委的到来，通过几次谈心谈话，才让他重新找到了努力的方向。赵某的转变，源于县纪委监委回访教育组精心制定一份个性化回访方案。初次与他谈心时，发现他总是低着头，不敢直视别人的眼睛，回答问题也是支支吾吾。通过与驻村工作队、村干部和村民交流，了解到赵某内心充满了愧疚和自卑，既怕村民埋怨，又担心领导同事对他有看法，觉得自己再也无法在工作中证明自己。

针对这些问题，回访教育组为赵某“量身定制”了帮扶计划。先结合其所犯错误，深入浅出地讲解剖析党纪法规，让其真正认识到自己的错误，又特意安排其参与村级财务交叉检查，通过工作实践逐步找回自信。

像赵某这样的回访教育“定制诊疗”服务，在丘北早已不是个例。一直以来，丘北县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，把回访教育作为日常监督的重要抓手，帮助受处分干部放下思想包袱，重燃干事创业的热情。

在具体工作中，丘北县纪委监委紧扣访前、访中、访后三个关键环节，精准开展工作。访前，依据受处分人员的违纪情形、性格特点和工作经历，制定详细的回访方案，明确回访时间、方式和重点内容；访中，采取“入户访+深入谈”的方式，与回访对象拉家常、谈心事，全面了解他们的思想动态和现实表现；访后，认真梳理回访中发现的问题，建立长效机制，形成“教育—监督—整改—提升”的闭环，确保每一次回访都能精准有效解决问题。

“最怕同事背后议论。”该县某县直部门干部李某的这句话，道出了许多受处分干部的心声。为了打开他们的心结，县纪委监委创新采用“拉家常”式回访，在深入了解回访对象的性格、兴趣爱好的基础上，以朋友的身份和他们聊天，倾听内心的烦恼，并定期开展“回头看”，持续关注他们的成长。发现李某擅长写作后，推荐他参与单位的信息宣传工作。如今，他撰写的多篇稿件被上级部门采用，工作更加积极主动。

在丘北县纪委监委的回访台账里，每一份档案都贴着“疗效跟踪表”。某村委会主任曾因村级财务管理混乱、账目不清受到党内警告处分，那段时间，他整个人变得沉默寡言，工作也频频出错。对此，回访教育组对该村近三年的财务收支明细进行了全面细致的核查，发现存在票据缺失、审批流程不规范等诸多问题。随后，指导他制定了详细的整改方案，明确每一项工作的完成时间和责任人。同时，督促乡（镇）协调财务业务骨干驻村两周，从原始凭证的整理、收支分类记账，到最后的公示公开，进行全流程示范教学。还联系相关职能部门开展“村级财务规范化管理”专题培训。如今，这个村不仅补齐了历史账目漏洞，还建立起“村务监督委员会+公示公开”的双重审核机制，成为全县村级财务公开的示范村。

从“一蹶不振”到“重新出发”，从“自我否定”到“自信满满”，丘北县纪委监委的回访教育，就像一把钥匙，打开了受处分干部的心结，帮助“跌倒”干部重新找回了为人民服务的初心。今年以来，全县共开展回访教育53人次，帮助干部解决实际问题11个。（王灵惠）