今年以来，文山市纪委、监委聚焦监督执纪问责和监督调查处置职能，用好媒体监督平台，强化教育预警，建立联动机制，持之以恒正风肃纪，有力助推全面从严治党向基层延伸。

拓宽线索来源渠道，把专项巡察、司法监督、审计监督、信访举报作为发现问题线索的重要来源，在市电视台、政务网站、七都清风微信公众号等媒体公布举报电话、邮箱，严格分类处置问题线索。发挥村（居）务监督委员会“前沿哨”作用，运用脱贫攻坚督执纪问责“五级联动”平台，及时掌握群众诉求和信访举报。截止目前，共收到群众诉求1359件。

通过专题培训、知识测试、任前廉政考试等方式，开展常态化教育，预防关口前移。进一步把纪律和规矩挺在前面。抓住元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，定期向全市乡科级领导发送提醒短信2400余条。常咬“耳朵”、勤扯“袖子”，按季对各乡镇（街道）、市属各部门党组织负责人、纪检组织负责人开展廉政提醒谈话。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，把违纪现象解决在萌芽状态。组织开展科级干部任前廉政谈话、党纪法规知识测试共2批25人次。

自组建监委以来，围绕改革后的新形势、新要求，促进思想、队伍、工作的深度融合，力促纪法贯通、法法衔接，汇聚反腐合力。积极开展实践练兵，完善工作衔接机制，将人员混编搭配，通过跟案学习、以案代训、巡察监督等各种途径不断提升转隶干部和纪检干部业务素质，促进执纪执法、审查调查业务的有效融合，提高监督执纪问责的工作能力和水平。监委成立后，共立案6件6人，结案5件5人，1件正在立案审查中，其中涉及科级干部3人，一般干部2人。

转发上级纪委通报的典型案例，组织学习《云南省领导干部违纪违法典型案例警示录》《文山州违纪违法典型案例剖析》读本，观看警示教育专题片，加大对违纪违法案件和违反中央八项规定精神，“四风”问题及扶贫领域腐败问题的通报力度，依托市警示教育基地上好“必修课”，推进纪律教育常态化，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的“防火墙”。

把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，对违纪违规行为严查快办，加大违规违纪问题快速处置工作力度，切实纠正查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。今年来共排查扶贫领域问题线索21件，已办结8件，开展提醒谈话、约谈23人，问责5人，给予通报1人，给予党纪政务处分2人。（吕玉潇　钟海燕）