“此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路……”近日，文山市纪委监委对28名新任市管干部开展任前集体廉政谈话。

       谈话指出，新任领导干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位。要坚定理想信念，保持政治定力，自觉把维护习近平总书记核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则。要强化协作意识，发扬民主团结，在风清气正、心齐劲足的良好氛围中形成推动全市高质量跨越发展的强大凝聚力。

       谈话要求，要始终把管党治党政治责任扛在肩上。个人方面要牢固树立党员意识，从严遵守党的纪律，强化底线思维，在遵纪守法上当好表率，做出示范。分管部门方面要认真履行职责范围内从严治党责任人职责，管好干部，压实责任，、认真履行“一岗双责”，切实增强反腐倡廉的责任感和自觉性。

       谈话指出，要始终把加强纪律作风建设抓在手上。要切实增强抓作风建设的紧迫感和忧患意识，严格履行作风建设主体责任，把作风建设作为夯实队伍基础和推动工作落实的主要抓手，针对薄弱环节和关键领域，围绕制度建设、日常监管等方面，在标本兼治上狠下工夫。

       谈话结束后，新任领导干部作了表态发言，大家纷纷表示，一定当好工作一线的指挥员和战斗员，当好为民服务的“勤务员”和干事创业的“排头兵”，在管党治党、作风建设、脱贫攻坚、扫黑除恶中当好“领头羊”、发挥好“火车头”作用。最后对新任领导干部进行了廉政知识测试。

       近年来，市纪委监委坚持“逢提必谈”，为新任干部上好履新“第一课”，通过设立干部廉政档案、开展任前廉政审查联审、任前廉政谈话、廉政知识测试等方式，将监督关口前移，切实增强新任领导干部的纪律意识和规矩意识。

     （文山市纪委    温良菊）