中共文山州纪律检查委员会文山州监察委员会-文山纪委监委网站

2015-11-20
马关县委书记李献文：纪检监察机关履行监督职责要驶好“三驾马车”

一是尽好执纪职责，加强监督检查。要加大执纪工作力度，突出监督检查重点，创新监督检查方式，综合采取专项督查、随机抽查、举报跟踪、明察暗访等方式，切实加强对各党委、党工委、党组落实主体责任情况的监督检查，加强对各乡镇（场）和各部门履行工作职能职责情况的监督检查，加强对贯彻落实中央八项规定和实施办法以及“四风”问题的监督检查，立足于抓早抓小，确保问题早发现、早处理，不断提高执纪监督的针对性、实效性和威慑

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2015-11-20
麻栗坡落实“三个机制”深入推进非公企业预防腐败工作

一是抓执纪监督，推动公务行为意见反馈机制落到实处。县纪委、监察局派出各工委、监察分局采取日常监督、暗访督查等方式，深入非公有制企业，对有关行政单位、公务人员，特别是行政执法人员，执行公务行为意见反馈机制的情况进行监督检查。截止目前止，共收到县安监、环保、商务、国税等10个部门到民营企业进行公务行为129次，收到报告、备案《公务行为企业意见登记表》129张。二是抓好调研，推动民营经济发展监督联系机制

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2015-11-20
西畴县组建“村级评议团”取消城乡低保不合格对象369人

2013年来，西畴县针对群众对部分城乡低保对象反映强烈的实际，采取从村干部、人大代表、政协委员、党代表、群众代表、离退休干部等群体中选取15—30人组建“村级评议团”，对申请低保的对象进行集体评议，评议通过后上报乡（镇）党委、政府班子讨论审核，经公示7天无异议后报县民政局审批备案，通过民主评议、严格审核审批程序促城乡低保公平公正。截至目前，全县共组建“村级评议团”72个，评议城乡低保对象3600余

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2015-11-20
富宁县委常委、纪委书记赵伟：要把创优“四个环境”作为检验转“四风”的成果

一是创优诉求环境。要高效运作信访五级联动的工作平台，实行领导干部包案处理重大信访问题工作制度，保证群众诉求件件有着落，事事有回音，切实转变“漠视群众”“高高在上”等官僚主义和霸权主义，确保权为民所用。二是创优政策环境。在行政审批和项目收费及标准方面，凡是中央和省、州取消的一个不留，中央和省、州没有取消的一律按下限执行，严打官商勾结，吃请请吃的奢靡之风和钱权交易的腐败之风。三是创优服务环境。各服务部

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2015-11-20
丘北县“三帮带”教育引导优秀年轻干部廉洁自律

按照《文山州实施“接班人工程”培养百名优秀年轻干部工作方案》的要求，丘北县采取“一对一”方式，即由一名处级领导干部帮带一名年轻干部，进行思想帮带、工作帮带、言行帮带的“三帮带”，提高年轻干部的理论水平和廉洁自律意识。一是思想上帮带。定期同年轻干部谈心交流、沟通思想，帮助他们解决思想认识和工作中碰到的实际问题，筑牢年轻干部为民服务的宗旨意识。二是工作上帮带。充分发挥帮带领导干部工作经验丰富、业务娴熟

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2015-11-20
砚山县纪委书记李明斌:明察暗访既要“合法”也要“合情”

纪检监察机关开展明察暗访，要严守相关法律法规，要有强烈的法制意识，要高度注重证据的固定与应用，过程要合法合理、公正公平、高效快捷。开展工作要有严明的纪律性，不能走马观花、随心所欲、拖拉散慢，让明察暗访随意化，形式化。明察暗访过程中要有人性化的工作态度，对相对人的行为举止进行客观分析，充分听取相对人的申诉辩解，不能简单粗暴地“一棍子打死”。结果应用追究更不能滥用职权，想当然的进行定性处罚。明察暗访就

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2015-11-20
马关县都龙镇“五抓五促”提升干部履职能力

抓培训，促素质提升。在组织干部认真学习理论知识的同时，加强业务知识培训，掌握实用技术，拓宽发展思路，着力提高干部的综合素质。截止目前，组织各类培训30期 1200余人次。抓帮带，促履职科学。采取一个挂钩领导帮带一个工作队的“1对1”的帮带模式，帮助一般干部解决在履职过程中存在的实际困难和问题。截止目前，共开展交心谈心89次。抓监督，促责任落实。今年来共接到群众反映办事效率问题12件，了结12件。有

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2015-11-20
富宁县田蓬镇“三个到位”深化干部队伍作风建设

一是思想政治学习到位。集中学习《党章》、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等理论知识10次；组织观看《杨善洲》、《焦裕禄》等教育片6场次；通过每月定期检查领导干部的读书笔记，开展党的群众路线教育实践活动理论知识测试等活动，增强了干部职工学习的主动性、针对性，强化了干部职工应对新问题、新挑战的能力。二是管理制度建设到位。制定并完善《田蓬镇机关管理制度》、《田蓬镇机关站所干部管理

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2015-11-20
广南县党风廉政建设有“四新”

广南县党风廉政建设有“四新” 该县从源头入手，创新工作思路，将预防腐败关口前移，党风廉政建设工作呈现“四新”。廉政教育有“新亮点”。在练好“内功”，筑牢在职领导干部防腐拒变的思想防线的同时，对外部环境进行“杀毒”，3次组织工程建筑承包商、建筑材料供货商、医药医疗器械销售商等176人次进行廉洁教育，营造风清气正的发展环境。责任范围有“新突破”。扩大党风廉政建设目标责任范围，职能部门负责人与相关

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2015-11-20
西畴县委常委、纪委书记肖义宝：廉政谈话不是组织“不放心”而是如何做到“更放心”

西畴县委常委、纪委书记肖义宝：廉政谈话不是组织“不放心”而是如何做到“更放心” 。严于律己，洁身自好是对每位党员干部一生的要求，廉政谈话目的就是在推动工作开展的同时，经常“拉拉袖子”、“降降温”、“紧紧弦”，更好地促进领导干部廉洁自律，在自己的岗位上，工作职责内更好地履行“一岗双责”，担当堡垒的核心、团队的带头人。“君子不立于危墙之下”，领导干部要加强学习党纪法规，保持清醒头脑，清楚认识什么是可做

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2015-11-20
马关县纪委“三注重三提高”强化自身建设

注重学习培训，提高履职能力。组织全体党员干部学习先进党支部和先进党员事迹，以典型和楷模为镜，激发干部职工的工作热情，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的作风，扎实抓好各项工作的落实。同时，以案件查办、信访举报、“五级联动”等业务知识为主要内容，重点对24名乡镇、部门纪委书记（纪检组长）进行了业务培训，有力提升了基层纪检干部的履职能力。注重硬件建设，优化办案装备。近年来，共向13个乡镇配发价

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2015-11-20
文山市纪委围绕主业强化执纪监督

文山市纪委围绕主业强化执纪监督。一是深化作风建设，坚决纠正“四风”。加大对贯彻落实中央八项规定精神和省、州、市实施办法落实情况的监督检查,采取专项督查、定期不定期明查暗访等形式，坚决查处纠正“四风”问题。2014年以来，先后3次组织对全市17个乡镇、街道和59个部门的办公用房清理、机关作风建设、公务用车管理工作进行了明查暗访。对办公用房超标面积50%以上的19个单位进行了通报批评；对违反中央八

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2015-11-20
麻栗坡：“廉洁扶贫”全程监管

今年来，麻栗坡县认真实施“廉洁扶贫”行动，把整村推进、易地扶贫、产业扶贫等纳入纪检监察年度重点督查事项，各项工作取得成效。根据全县特色产业发展情况，将咖啡、香蕉、草果等地方特色优势产业作为扶贫项目申报重点，

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2015-11-20
文山州出台《文山州现场督查快速反应实施办法（试行）》

要求督查人员在推动党委、政府有关重大决策、重要工作部署和主要领导批示交办事项落实过程中，第一时间确定督查方案、开展督查调研、形成督查报告上报党委、政府。现场督查原则体现在：快（第一时间督查、报告、协调、反馈、落实），准（查实情、讲真话，杜绝弄虚作假，防止以偏概全）、严（对督查中发现的问题，没有整改的不放过，没有取得实效的不放过，没有实现目标的不放过）、实（坚持交必督、督必办、办必果、果必报）、责（

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2015-11-20
砚山县提取“两金”保障农民工合法权益

砚山县在春节临近要求建设单位在办理施工许可前按照合同约定工程款的3%和不低于10%的比例分别向人社、住建部门指定账户存入农民工工资保证金和准备金，若发生拖欠或克扣行为被责令限期支付而逾期未支付的，由两部门使用保证金和准备金予以支付，杜绝施工单位拖欠农民工工资。目前，全县共有35个建设（施工）单位交存农民工工资保证金和准备金380余万元，清欠农民工工资940余万元，涉及农民工1614人。

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