“你单位多长时间研究一次党风廉政建设工作？你是如何履行党风廉政建设一岗双责的？”

“上级部门来检查指导工作，有按规定缴纳伙食费吗？未缴纳的是否进行提醒？”

“请对年度三公经费中公务用车使用经费超支情况作出说明。”

这是麻栗坡县第十检查考核组对县委党校、沿边开放服务中心、文联等部门开展2020年党风廉政建设责任制考核工作的一个缩影。

近日，麻栗坡县在县委的统一领导下，由县处级领导带队，组织对11个乡镇、64个县级部门2020年度落实全面从严治党主体责任、加强作风建设、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面的情况进行集中检查考核。

为正确把握检查考核工作程序，突出考核重点，顺利完成考核工作任务，该县在考核前对抽调的33名考核组成员进行集中业务培训，由相关负责人就考核事项、重点内容、相关指标作详细讲解。并进一步强调检查考核工作纪律，要求各考核组坚持实事求是的原则，以高度负责的态度做好考核工作，对不遵守纪律、工作不负责任、检查考核严重失真失实的，严肃追究责任，确保考核工作的公平、公正。

该县围绕自检自查、考核动员、听取汇报、述责述廉、民主测评、查阅资料、走访座谈、延伸检查考核等环节进行考核，重点查看贯彻落实“三大攻坚战”、“六稳六保”、疫情防控、爱国卫生运动、制止餐饮浪费等重大决策部署情况，各级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任、第一责任人职责，领导班子其他成员履行党风廉政建设“一岗双责”，各级纪委监委履行监督责任等情况。同时，坚持问题导向，注重收集日常监督、执纪问责、巡视巡察、审查调查、部门移交涉及11个乡镇、64个县级部门存在的突出问题，形成问题清单，由考核组对照问题清单逐一核实整改落实情况，纳入年度综合检查考核评定内容。

为防止考核工作中的形式主义，今年考核不再要求被考核单位对照考核内容及评分标准一一准备纸质台账资料，考核组根据考核重点内容和考核情况调阅相关材料，了解工作情况。为防止考核中的官僚主义，延伸检查不召开汇报会、座谈会，主要采取随机调研走访、调阅资料等方式，深入基层、深入群众，了解掌握实际情况。通过延伸到村级、站所了解乡镇对村级党组织党风廉政建设考核、脱贫攻坚监督执纪问责、村务公开报备制度、乡镇纪委建立资金监督台账、走访群众制度、维护群众利益等方面工作落实情况，走访群众了解脱贫攻坚政策落实情况以及完善村规民约规范婚丧喜庆事宜等落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面的情况。延伸检查考核中，既要看各乡（镇）、各部门的亮点工作，又要注意延伸发现工作落实中存在的问题。

据悉，该县注重等次评定和考核结果的运用。坚持定性与定量相结合、平时监督检查与年底集中检查考核相结合的原则，由各检查考核组综合分析检查考核情况，作出总体评价，对各乡镇、各部门考核情况按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评定，并将考核结果在全县范围内通报。检查考核结果作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。领导干部述责述廉及民主测评情况记入本人廉政档案。同时，发挥考核“指挥棒”作用，找准存在的主要问题并提出整改意见建议，以“问题清单”的形式书面反馈到被考核单位整改落实，提升考核实效。（刘显贵）