“你们单位在加强党风廉政建设和反腐败工作方面，还存在什么问题？下一步有什么样的打算？”近日，文山市2021年度党风廉政建设责任制“年检”正在全市如火如荼地进行，派出12个检查考核组，对17个乡镇（街道）、61个市级部门（单位）党风廉政建设责任制落实情况开展“大考”。

考核采取集中检查考核和主管部门检查考核等方式进行，注重日常检查与年终考核相结合，坚持问题导向，紧紧围绕全面从严治党主体责任和监督责任落实情况、上级反馈各类问题整改情况、持续整治“四风”等10个方面，采取听取工作情况汇报和民主测评、调阅资料、个别谈话、实地核查、反馈意见等方式，深入查找被检查单位在落实党风廉政建设责任制工作中的薄弱环节和短板。

考核中注重深入实际、深入基层，检查组在认真听取被检查单位主要负责人述责述廉情况报告及进行民主测评结束后，对部分班子成员及村（社区）、站所中心负责人进行个别谈话，主要了解班子及班子成员存在的问题以及执行民主集中制、“三重一大”议事规定、廉洁自律等方面情况。通过“面对面”“零距离”的个别谈话，多角度、全方位了解被考核单位落实“一岗双责”情况。

为降低留痕事项的考核比重，该市纪委监委运用党风廉政建设落实与考核系统，将78家单位纳入考核管理，量化阶段任务，每条考核指标都明确了工作要求和时限。不再强制要求被考核单位对照考核内容逐一准备纸质台账材料，鼓励各责任单位使用电子台账，按考核条款要求和时限上传系统，实现工作任务在线发布，落实情况在线报告，杜绝补台账、造台账等形式主义，切实把基层干部从“留痕主义”中解脱出来。

“需要提交的材料‘瘦’了，考核重点更突出了。”在东山乡党委书记杨绍敏看来，这让基层减负要求落到了实处，能腾出更多精力来抓实工作。

检查考核把发现问题、反馈问题、分析问题和解决问题贯穿始终，检查结束后，各检查组综合分析检查单位考核情况，作出总体评价，对发现的问题以“问题清单”的形式书面反馈被考核单位，并提出整改意见建议，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

为了提高考核的全面性、客观性，在考核组总体评价的基础上加强复审复核力度，收集市考评中心、市委组织部、市委巡察办、市审计局、市乡村振兴局等部门和市纪委市监委有关室（部）、各派驻（出）机构日常监督检查的有关情况，根据平时检查考核和年度检查考核情况，坚持定性与定量相结合的原则，进行综合分析、复审复核，形成全市检查考核情况综合报告。检查考核情况作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（吕玉潇）