制度如医，既需手术刀之锐利精准以祛沉疴顽疾，亦需如汤药之温和持久以固本培元。《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《农村基层干部廉洁履行职责规定》等党纪法规密集出台，为纪检监察工作立下坚实“钢骨架”。制度执行只有接“地气”、通“人气”，方能涵养风清气正的政治生态。

以“雷霆手段”筑牢制度权威。制度执行之“硬”，首在“硬监督”与“硬约束”。纪检监察机关必须保持高压态势，用好“雷霆手段”，严肃查处违反中央八项规定精神问题及群众身边腐败问题，让“伸手必被捉”成为不可撼动的铁律。比如，紧盯项目建设、民生保障、惠民资金发放、村集体“三资”管理等领域，精准开展监督检查，通过深挖细查，揪出侵害群众利益的“蝇贪”之人，让群众获得感成色更足。唯有如此刚性执行，做到动态监督不留死角，方能使制度长出“带电的牙齿”，使铁的纪律真正转化为日常遵循。

以基层智慧注入“烟火气息”。让制度更富“烟火气”，还须打通“最后一公里”，使条文在基层土壤中深深扎根。基层干部和群众对法规条文的理解程度，直接关乎制度效能。纪检监察工作应创新方式方法，如将条例法规等严肃条文转化为亲切乡音、具体事例，以方言短片、典型案例漫画等形式解读纪法，用“身边事”警示“身边人”，让群众听得懂、看得见、感受到制度就在身边守护，法律威严就会在心中生根发芽。

以“严管厚爱”彰显制度温度。执纪问责不是终点，更需注重“惩前毖后、治病救人”的初心。对受处分干部，当建立科学回访教育机制，助其放下包袱、重燃干事热情。比如，文山州某位曾受处分的乡镇干部，经组织耐心教育引导，在乡村全面振兴一线重焕担当，其转变正是制度人性化温度的生动体现。同时，对受处分干部进行动态回访和跟踪，开展“暖心”帮扶，通过心理疏导和岗位技能培训，推动“有错”变“有为”。

制度执行之要，在于既以“硬气”筑牢不可逾越的底线，又以“烟火气”彰显制度的温度与智慧。如此，方能织就一张既密不透风又充满生机的监督之网，使制度的阳光照亮新时代政治生态的最美图景。（文山州纪委监委 李万辉）