“你们单位的重大资金集体决策不规范，工会报账手续不完备，没有报销审批单，未履行报批手续……。”

如今，在监督各部门都能看到派驻监督的身影，他们发挥近距离派驻“贴身”优势，紧盯部门“关键岗位”人员权利集中的地方，及时吹响“监督哨”。驻州委统战部纪检监察组从派单压责、谈话束权、点穴赋能入手，探索派驻监督方式方法，助推监督向纵深发展。

派单式“压责”。派驻监督“紧盯住关键人、关键事、关键时”，理出每月监督重点内容，将重点内容清单配发给部门抓好落实，月末跟进检查落实情况。通过派单任务+监督检查，及时把监督“关口”前移，把监督放在事前，及时发现苗头性、倾向性的问题，及时给予提醒纠正，避免小问题演变成大问题、紧盯关键岗位廉政风险点排查，督促建立更新廉政档案等做实日常监督，谋划各部门监督重点，理出监督计划，确保监督不缺位。

谈话式“束权”。为擦亮派驻监督“探头”，近距离、全天候、常态化进行“贴身”监督，对驻在监督部门重点人员、关键岗位集中廉政谈话，及时“会诊”“把脉”，督促参与谈话人员做廉洁自律的“明白人”，严格遵守单位规章制度、工作纪律、守住底线、不踩红线，管住自己，时刻提醒自己权力是上下左右有界受控，须规范权力运行，时刻绷紧廉政之弦。廉政谈话不仅是一次关怀、一种提醒、一场教育和一种信任，更是对关键岗位人员健康成长的最广大保护和殷切期望，意在鞭策大家时刻保持警醒，慎用手中之“权”。

点穴式“赋能”。通过身边警示案例观看讲解，教方法、压担子、明法纪，提醒关键人员规范履职，严格自律，守住底线，做到为自己负责、对单位负责，不在小事小节上栽跟头，自觉加强学习、做好廉政风险防控，参与监督和被监督，驻部纪检监察组专门为重点人员定制印发《通晓财经法规知识常见问题和案例100个》《财政法律法规规章汇编》《廉政风险防控管理工作指南》等法规文件学习材料40册，通过点穴式点拨学习，督促重点人员以学促改，在关键岗位上做守纪“标兵”。

“派驻纪检监察组“监督哨”吹得及时，让我们对自身岗位职责要求和风险防控认识更深更透更准……”。参与廉政谈话的11人这样说道。（周勇闻）