“越是组织信任，越是职务提升，就越要保持冷静清醒，越要保持谦虚谨慎。随着职务的提升、权力的增加，受到“围猎”的几率和风险也会越来越大。党员干部的党性修养、思想觉悟、道德水平，不可能自发产生，也不会随着党龄的增长、职位的提升而自然提高，而是需要经过长期的历练、磨炼、锤炼.......”在2021年6月16日文山州纪委州监委组织近期新任用的县（市）党政正职和州级部门负责人任职廉政集体谈话时，文山州委常委、州纪委书记、州监委代理主任巫运康同志这样叮嘱新任职的“一把手”。

“依靠组织、感恩组织应该成为我们每一名党员干部的内心规矩和自觉，大家必须自觉摆正个人与组织的关系，把工作交给自己，把自己交给组织，始终相信组织、依靠组织、服从组织、敬畏组织、感恩组织”谈话从“正确认识个人成长与组织培养的关系、做坚决落实“两个维护”的表率、常怀敬畏之心审慎用权、从严管理亲属和身边工作人员、履职尽责推动各项工作干在实处走在前列、严守换届纪律”六个方面在第一时间为新任干部注入“政治疫苗”，扣好履新“第一粒扣子”，把好起步关，筑牢廉政“防火墙”。

“作为领导干部，要带头坚决肃清白恩培、秦光荣等流毒余毒，以及付加兴、黎家松、熊荣元等案件恶劣影响，切实强化自我警醒、自我教育，做净化和修复云南、文山政治生态的促进者和实践者。”谈话要求，党政“一把手”要严于律己、防止心态失衡、净化朋友圈、要慎于用权，准确把握党中央要求，落实好全面从严治党各项部署，真正把管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

“我将把此次谈话转化为勤政廉政的动力和‘紧箍咒’，时刻铭记组织的提醒和忠告，坚持把红灯亮在前头，以案为鉴，汲取教训，不重蹈别人的覆辙，以更加饱满的工作热情和良好的工作业绩回报组织的厚爱。”参加谈话的一名主要领导表态时说。

一名参加谈话的干部家属表示：“今后我一定会在生活上时刻提醒和监督，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线，鼓励并支持他在工作上有更好的表现，协助组织加强对干部‘八小时’外的监督，当好‘贤内助’的同时做好‘廉内助’”。

在参加人员表态发言以及谈“廉”感受之后，组织谈话对象签订了廉政承诺，由谈话对象配偶签订了家庭助廉承诺，实现了干部任前廉政谈话“双谈双签双承诺”。（王鑫）