今年以来，文山州把加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，突出主体责任、过程管控、宣传教育、严查快处四个重点，建立“四项制度”严明换届纪律，保障8县（市）党委换届风清气正。

建立派发主体责任清单和点对点联系机制。换届工作启动后，州委认真履行主体责任，超前筹划、提前研判，将加强换届风气监督与换届工作同谋划、同安排、同部署、同落实，及时召开换届工作领导小组会议、严肃换届纪律集体谈话会议，专题研究部署加强换届风气监督工作。同时，及时制定印发严肃换届纪律加强换届风气监督相关文件，迅速组建换届风气巡回督查组，派发“五个主体”责任清单，由州委常委“点对点”联系指导县（市）党委换届，高位推动全州换届风气监督工作，确保换届风气监督工作领导有力，责任明确，措施具体，为换届开好局起好步奠定了坚实基础。

建立巡回督查监督和工作提醒机制。该州将全过程管控贯穿换届工作始终，强化“一盘棋”思想，组织州、县、乡、村、组五级层层签定《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，确保压力传导到位、监督指导到位、信息沟通到位。创新监督方式，聘请“两代表一委员”和老党员、老干部作为换届风气监督员，监督渠道有效拓宽。同时，进一步加强州、县监督联络沟通，各县（市）明确专人作为换届风气监督联络员，建立换届风气线索即时通报机制，及时通报情况、反馈问题，确保全过程管控到位。州级派出4个巡回督查组开展换届风气巡回督查，督促指导各县（市）严格按照换届风气监督工作清单落实工作任务，并在每一轮督查结束后及时整理问题清单，下发工作提醒督促抓好问题整改销号。县（市）党委换届以来，共下发工作提醒单3期、督促完成问题整改60余个。

建立谈话提醒和以案释纪并举宣传机制。该州坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，突出思想政治教育、谈话提醒提前介入预防的作用，创新宣传教育方式，用活宣传载体，在全社会营造了良好的换届舆论氛围。制定《严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案》，认真落实“八必谈”要求，各级党委书记、纪委书记、组织部长带头开展谈心谈话，州、县、乡、村、组五级联动组织谈心谈话1.45万人（次），层层提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，及时了解掌握干部思想动态，引导正确看待进退留转，自觉服从组织安排。创新宣传载体，通过张贴发放“一封致全州广大党员干部的公开信、一张‘十严禁’换届纪律卡片、一份换届纪律宣传公告”的方式，结合边疆少数民族地区实际，利用多民族语言制作音频视频、宣传资料、宣传海报等，开展形式多样的换届纪律宣传教育。坚持“以案释纪”，及时组织学习省纪委通报的违反换届纪律典型案件，集中观看严肃换届纪律教育警示片，有效发挥反面典型的警示教育作用。

建立畅通举报渠道和严查快处工作机制。在州纪委监委网站开通举报专栏，设置“12380”选人用人举报电话，州、县、乡、村、组五级实现换届纪律举报箱设置全覆盖。突出严查快处，建立联查联办和快查快结机制，全州各级纪委监委、组织部门指定专人负责违反换届纪律问题举报的受理和督办、转办工作，做到凡是涉及到换届问题的举报线索，认真办理、一件不漏，经查实违反换届纪律的坚决惩处、绝不姑息，使换届成为推进全面从严治党、巩固提升良好政治生态的又一次生动实践。截至目前，共收到违反换届纪律问题举报68件，查实7件，给予党纪处分1人，问责处理2人，提醒谈话2人。（盘得胜 雷惠红 ）