文山州纪委监委高度重视干部队伍建设，始终坚持以从严管理增强队伍战斗力，真诚关爱增强队伍凝聚力为原则，不断强化对纪检监察干部的教育、管理和监督，积极落实关心关爱制度，使纪检监察干部队伍思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力凝聚力战斗力进一步增强，切实激发纪检监察干部干事创业热情。

用好正反面典型“两面镜”，筑牢拒腐防变思想防线。该州纪委监委以党史学习教育为契机，积极组织开展政治理论学习培训和交流研讨，进一步提高纪检监察干部政治站位，坚定信心、保持定力，检视问题，持续用力。积极开展向身边先进典型学习活动，加强对刘诚等同志先进事迹的学习，号召大家向身边榜样看齐，发扬实干苦干优良作风，坚守付出、敬业奉献，持续推动各项工作提质增效、争先创优。深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，组织大家对郭志宏、武长青等反面典型案例进行集中学习和剖析，以“案中人”“案中事”教育引导广大纪检监察干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。2021年来，共开展政治理论学习培训4期，警示教育5期，观看警示教育片8部，

从严教育、管理、监督，构建清廉纪检监察队伍。该州纪委监委坚持信任不能代替监督，以更高的标准、更严的要求加强对纪检监察干部的监督执纪问责。立足于风险排查，着眼于风险防范，致力于肃本清源，认真做好清权确权、查找风险、制定措施、完善制度等各项工作。加强对纪检监察干部履职尽责情况的监督检查，建立部门、干部履职负面清单，组织开展“五官不正”、“十三小”问题自查自纠，对进入工作角色慢，工作不在状态的干部及时约谈提醒。今年以来，共排查廉政风险点386个，制定防控措施451条，问责干部1名，提醒谈话干部8名。

积极落实关心关爱制度，帮助干部解决后顾之忧。该州纪委监委通过领导干部带头带薪休假，选送干部外出疗养，积极组织干部职工体检和参加文体活动，适时开展身心健康知识讲座等方式缓解干部职工工作压力。通过建立干部职工困难档案，积极开展谈心谈话和干部家访工作，加强对审查调查一线干部的节日慰问，切实解决干部后顾之忧，增强干部职工的归属感。通过选送干部外出培训，落实公务员职级晋升政策，积极向组织推荐培养成熟的干部等多种举措，充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。截至目前，州纪委监委共组织羽毛球比赛、诗歌朗诵比赛、书画展参观、红歌合唱等文体活动10余次，开展健康知识讲座1期，激励引导干部职工以更加饱满的工作热情投入到实际工作中。（崔宗秋）